原标题：“没钱”怎么让手下人咁心卖命邪恶老板都是用这三大阴招！

香饵之下必有死鱼，所有的领导者都知道只要肯出钱，出大钱没有找不到卖命的人，但是錢的激励有限，尤其是如果针对大多数，做领导的就拿不出那么多物质利益了还有就是创业阶段，没那么多钱靠物质激励也不是最佳的手段，于是古代的权谋家在初期或是残局时候，都使出了逆向激励术的必杀技尽管有后遗症，但是没办法的时候不能不如此：

《孙子兵法》提出“置死地而后生”的理论，韩信在楚汉战争的时候采用背水列阵的招法，就是把手下拉入绝境把组织的利益和他们個人的生死直接捆绑到了一起。通过绝境自救激发出下属极强的战斗力。陆贾说服九江王黥布的时候也是采用的这招，让黥布直接和項羽的人产生对立自然黥布就不得不归顺刘邦阵营。让猫吃辣椒的桥段就是抹在它屁股上，让其自救不得不吃。

《后汉书·索卢放传》提出“使功不如使过”的理论。后来演变成戴罪立功。战前领导故意找到猛将的错误，抓到把柄，赦免他，让其戴罪立功。这样能够让其卖命努力。当然也有故意找宠信人的错，直接杀掉立军威的。秦末秦朝大将章邯就是利用骊山赦免的囚徒，激发出战斗力击败项梁的。后来韩信也曾设想释放囚犯，造反刘邦的不过被灭在萌芽中了。

《资治通鉴》第172卷高劢给北齐主提出“请追五品已上家属，置之三台因胁之以战，若不捷则焚台。此曹顾惜妻子必当死战。”把这些人的家属控制起来他们不卖命的话，就把家属杀掉这些人就会死战。这样的后遗症极强但是到了残局，也就管不了那么多了总不能坐以待毙，这样用人质威胁能够产生极强的爆发力。其实古代大将出征家属都是请到宫里的。

这些招法看起来很邪恶不过在残局阶段或是非常时期，权谋网认为也是不得不使用的战法。二战结束松下集团面临倒闭，老板松下幸之助就是采用的绝境自救的招法，要么全员全部下岗待业要么全员降低工资，都出去推銷这些员工知道。全国都经济低迷找不到工作，自己不同意自救也会饿死。所以集体爆发出热情，全员推销让松下集团度过了難关。