让学生打扫厕所,最好有教育设计在先
“我们送孩子上学，为的是学知识，不是去洗厕所的。”近日，福州某民办小学的家长向媒体反映，他认为学校安排学生扫厕所不妥，应由保洁人员来做。校方回应，此举是为了锻炼学生劳动能力。（5月17日海峡都市报）
12岁左右的孩子有没有能力承担打扫学校厕所的任务，这是能否安排此项活动的前提。就大中城市的学校厕所来看，肯定是水冲式无疑，其卫生保洁工作主要是清扫地面、用水管冲洗，等等。这些事情六年级的学生做起来并不费力，一般也不存在安全风险。可见，此项活动在学生的劳动能力和身体承受范围之内，并无不妥。
但有些家长并不买账，甚至是反对，这说明两个问题：一是有些家长存在误解或偏见，二是学校的工作未做实做细。
从家长角度看，不想让孩子打扫厕所卫生，一是认为厕所太脏，觉得委屈了孩子；二是觉得孩子年龄太小，怕累着孩子，心疼孩子；三是担心打扫厕所影响学习时间，耽误课业学习。其实，上述种种担心都是多余的。在今日不少家长过分包办孩子生活的背景下，只要保证安全，在孩子力所能及的范围内，多一点动手类实践活动，增加些劳动课，对孩子劳动观念与劳动技能培养以及全面发展都大有裨益。
从学校来看，既然把打扫厕所卫生作为一种劳动教育，就要做细做实该工作。
首先是要有课程思维。应该把打扫厕所、教室、校园卫生纳入一个完整、科学的课程体系，围绕实施目的、指导思想、实施步骤、实施办法、组织管理、评价考核等方面，建立一个完善、科学且可行的具体方案。切忌为了节省保洁费而毫无规划、随心所欲地安排，否则就失去了活动本身的教育意义。
其次要加强家校沟通，达成开展此类活动的共识。劳动课毕竟不是传统意义的课业学习，有些家长不理解学校用意是正常的，学校可以通过家长会、家长委员会、学校网站、家校通等多种形式，向家长宣介活动的目的、意义，通过及时、深入的沟通达成共识。
最后是确保劳动课的安全。孩子年龄较小，缺乏劳动经验和自我保护能力，为此学校应建立活动安全预案，并做到教师始终在现场组织、指导、帮助学生活动或处置突发事件，切忌撒手不管，任由学生自行活动。况且，师生一起参加此类活动，不仅能确保学生安全，也可以加强感情交流。
让学生打扫厕所不仅仅是劳动教育课，也是卫生教育课，还是一种特殊的文明如厕德育课和环保教育课。若要开好课程，尚需家校紧密携手、共同努力。
（作者戴红，蒲公英评论独立评论员，文章第10次入选“锐评”栏目。此为蒲公英评论网站首发作品，转载请务必标注来源，违者必究。）
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今日搜狐热点大学生年薪10万扫厕所：哥不是传说(图)_新浪教育_新浪网
大学生年薪10万扫厕所：哥不是传说(图)
工作时间表
海轮在工作中
厕所清新无异味，中午休息时分同事打来盒饭，海轮就在厕所的工作格里简单吃个便饭。
工作间隙，海轮忙里偷闲在葵园的花田前玩自拍。
广州近期闹登革热，厕所保洁更严，需要挥动电蚊拍捉拿蚊子。
海轮和母亲的合影。南沙家里的老屋建于80年代，翻新修建多年的老屋也是母亲一直以来的愿望。
海轮在厕所保洁，厕格客人使用过就要立即用水瓢舀水彻底冲洗。
临近下班，海轮随手抓起水管洗去满头汗水，也洗去一天的疲劳。
海轮双手捧着工资条，手指肚被泡皱了，有时下班连指纹打卡机都识别不了。9月10日―30日共20天周海轮拿到了4159.42元。对于别人羡慕嫉妒恨的“天价清洁工”，海轮表示很淡定，认为工作平凡没什么值得羡慕的。他说，工作不分贵贱，只要放下身段、端正态度，就可以做好工作。
　　大学生年薪10万扫厕所
　　七月底一条“广州百万葵园7000元月薪聘清洁工”的微博引燃网络，一时间无数打工仔深表羡慕嫉妒恨，各路网友也觉得这是景区炒作的噱头。事过两个月，这批“天价厕所清洁工”已在岗位上忙活了一个多月，他们的工作环境怎样，薪水只是“传说”吗？记者跟踪采访了新入职的应届本科毕业“所长”周海轮。今天是全国环卫工日，向他们致敬！
　　“洗手间清洁工7000元/月，亮瞎你的双眸！”7月底，广州百万葵园官微的这条微博，着实让人惊呼。记者仔细算了一笔，月薪7000元，如果加上双薪和年终奖金等福利的话，这就是年薪直逼10万元的“厕所所长”。微博发出后，葵园收到2000多份简历，其中不乏高学历大学生，而海轮就是其中之一。
　　“我叫周海轮，90后，本科，嘉应学院体育运动专业，专攻羽毛球方向，具有很好的体力，可以胜任厕所清洁工这个岗位。”眼前这位90后大学生在面试官面前，一脸诚恳地说出自己的应聘职位――厕所清洁工。当海轮被问及为什么要应聘这份工作时，他说高薪是很大一个原因。而且葵园离家里只有十几公里，开助力车只要半小时左右，这不仅缩短上班时间，还方便照顾身体不便的母亲。海轮母亲去年做了肺部分切除手术，海轮爸爸在帮人看鱼塘，两个姐姐都嫁人了，一个姐姐更是远嫁爱尔兰，照顾母亲的重担就落到了这个90后身上。
　　面试通过后，这个踏实的90后大男孩就到五星级厕所――玫瑰园试工。现场指导他的老员工从拖地、清洗、擦洗手台到擦厕所灯泡，都一一叮嘱要点。园内的老员工说，厕所虽然只有三十平方米左右，但是每天要在里面走来走去不厌其烦地进行清洁工作，平均下来每天要在这个小小的空间里走足十公里。洗手间内空调凉爽，音乐绕耳，没有使用任何香料，却没有引起人不适的异味。而这些都是靠清洁工在每个客人如厕后及时清洁清理所维持的。海轮说，清理厕所需要这么多细节，有时工作一天下来觉得比在大学考12分钟跑还要累，难怪玫瑰园厕所比家里的还要干净。高高瘦瘦的海轮，扛着梯子在厕所外围移动着，抹布脏了就要从梯子上下来再次清洗。烈日里，海轮爬上爬下，不一会儿就大汗淋漓，脸上仍是一副笑容。
　　对于厕所清洁工这个工作，海轮没有太多的排斥，“父母都是农民，从小就跟土地打交道，需要担粪便给庄稼做肥料。自己又是体育专业，体力绝对没问题，只要自己放下身段，端正态度，就能把这份工作做好。”但隐约中，他也透出无奈：“有时候路也不是那么直给你走的”。而海轮的母亲则很支持儿子的决定，尽管对儿子没法从事体育教育的工作多少有些遗憾，毕竟海轮是村子里为数不多的大学生。对于能否在工作岗位上坚持下去，海轮表示：“只要工作条件像园区所说的那样，我肯定能坚持。”人力资源主管李艳表示，这份工作提供的报酬相对较高，所以对员工的要求也比普通清洁工要高一些，而对于海轮的表现，她很是满意。对这个90后大学生敢于放下身段来应聘这份工作的精神也大嘉赞赏。对于海轮而言，厕所清洁工也许只是一个起点，只要勤勤恳恳踏实地工作，就有机会向他梦想中的管理层爬升。(策划：张伟清 记者：王维宣 实习生：张斐怡 吴淡宁)
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大学生应聘行政助理 经理却让他扫厕所?图
  
15:53      【字号：  】
图片由受访者提供
　　我是行政助理,为啥要扫厕所？
　　大学生小胡不知道是否该继续干这份工作；专家称，这主要是沟通出了问题
　　“洗厕所，我该不该接着干？谁来告诉我？”
　　好不容易找到一份工作，刚干了不到一个星期，23岁的胡欣荣就打起了退堂鼓。原因嘛，很简单：除了自己的本职工作外，小胡还得负责办公区域的清洁卫生，甚至包括男女厕所。
　　大学生来应聘助理
　　小胡今夏7月刚刚从武汉大学珞珈学院毕业，学的是经济专业。对于找工作这事，他觉得挺容易的，“虽然我读的学校不是很有名，但我英语挺好，有六级证，还有市场营销的证书。”
　　一个星期前，小胡应聘到南岸四公里一家广告公司工作，职位是行政助理。虽然与他的专业有些差距，但公司开出了1800元/月的薪酬，3个月以后转正月薪2000元，同时还有住房补贴在内的一些福利。小胡觉得，对于一个应届大学毕业生来说，这个条件已经挺不错了。
　　经理却让他扫厕所
　　5日，上班第二天，小胡去得挺早，正闲着在座位上翻看报纸杂志，经理到了。看着小胡没事干，就交代他，把办公室的清洁给打扫一下。随后，经理又安排了一个让小胡看来有些匪夷所思的任务———打扫厕所。经理还说，今后一段时间，打扫厕所属于小胡的本职工作范畴内。
　　从厕所出来，办公室已经陆续有同事到达，小胡觉得挺尴尬，“我一个堂堂大学毕业生，明明应聘的是行政助理，咋还要做打扫厕所的工作？”
　　小胡想找经理问个明白，但又有些顾虑：“我是个新人，到底是我太眼高手低，还是这个公司不适合我？”
　　有人支持有人反对
　　小胡的同学赵莉莉说，“从低做起，没坏处。”赵莉莉介绍，还在学校的时候，她就听师兄讲过一件事，“师兄的一个同学，应聘到一家公司做经理助理，一开始，经理也让他打杂。那名同学犹豫了好久，最后坚持了下来，结果试用期满后，经理告诉他，不用再做清洁了。之前公司招聘了好多助理，听说要做清洁，都是扭头就走。”
　　记者随后又采访了一些应届大学毕业生，对于小胡的遭遇，大家说法各异。有同学与赵莉莉观点相似，也有学生觉得不可思议。
　　要学会与领导沟通
　　沙区就业局国家高级职业指导师林浩昨天分析，刚毕业的大学生得不到上司的重视，主要原因是沟通出了问题。毕业生以前的工作经验为空白，领导难免会不信任，一开始毕业生会认为是公司在考察，但时间长了会不耐烦。林浩认为，毕业生在试用期里一定要虚心，培养好心态，选择恰当的时机让领导和同事知道你在做什么。
　　其实，职场新人在自己部门可以从整理报纸文件、接听电话这些小事做起，为其他同事做些辅助性工作，如打印资料、填写简单的表格，业余时间打扫一下卫生、帮老同事倒杯水，给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，和同事们相处和谐，得到大家的帮助支持。(记者 林祺 实习生 崔曜)
来源： 重庆晨报  编辑： 梁硕芳
【】【】【】【】大学生扫厕所 锻炼意志还是加重负担[]_网易新闻
大学生扫厕所 锻炼意志还是加重负担[]
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日前，南昌大学推行的学生“自主保洁”新政广受争议，全面推行一周便遭遇重挫。保洁工作该不该由学生自己来做？我省高校目前是如何进行保洁的？大学生在多大程度上参与其中，他们的看法又如何？东方今报记者&张静&高冬丽/文邱琦/图【事件】南昌大学学生“自主保洁”引争议新学期伊始，南昌大学在全校全面推行学生自主保洁工作，宿舍厕所、走廊等公共区域的卫生都由学生自己负责打扫，原先的保洁人员被校方退回。随后，一些南昌大学学生发起“帮昌大校长上头条”的话题，联合签名发出了《致南昌大学校长的信》，反对自主保洁，此事引发大量关注。【现状】我省高校宿舍公共区有专人保洁目前，我省高校学生宿舍卫生管理模式如何？昨日，记者调查了我省多所高校发现，他们的卫生管理模式几乎一样，即：学生宿舍室内卫生由学生自己负责，但是学生不能随便把宿舍垃圾丢在楼道中，宿舍外的公共区域，则由各校后勤或物业雇用的保洁人员负责。“卫生间、下水道等区域的保洁工作，需要专业的工具来操作，这些比较专业的活儿学生做不了。”郑州大学后勤管理处负责人介绍说，不仅如此，学校在管理上投放的精力要比聘用社会人员还要大。【说法】这样的“劳动教育”效果有限此次事件中，南昌大学表示，“自主保洁”是为了增强学生劳动观念、锻炼意志。记者随机采访了我省几个高校的学生，他们认为此举对增强学生劳动观念效果有限。河大一位女生表示：“让20多岁的人接受这样的 劳动教育 效果有限。”我省某高校教师听到南昌大学此举措也表示，“把保洁的工作量加到学生身上，这在某种程度上加重了学生的负担”。对于南昌大学提出的“自主保洁”可以给予奖励，郑大后勤管理处的负责人也表示，勤工助学岗位应根据学生的能力、特长等设定，不能简单把学生当做劳动力。学生的主业还是学习，要是额外地硬性地给学生安排这些任务，对学生的成长不利。【分析】“自主保洁”缘何高处不胜寒河南大学教育科学学院教师郝森林对学生“自主保洁”一事非常关注，他说，劳动教育是教育的重要组成部分，南昌大学推行“自主保洁”存在阻力，并不是说它不必要，这件事情引起广泛争议的主要原因是方案不够妥善，并且没有足够听取学生意见，进行民主决策。&“在推行此方案时，如果能够更加细致地沟通，完善方案，循序渐进地推行，而不是像现在一刀切推进，就不会导致学生这么大的意见”。扫厕所能培养出什么？南昌大学的“自主保洁”事件，在网上引起了不少网友的热议，大家对此各自发表了不同的意见。
@恋上星星的生活：支持南昌大学校长自主保洁的做法！小学生中学生可以一边学习一边打扫教室，为什么大学生就安排不了学习和劳动的关系？这样的大学生我们怎么可以期望他到社会上能应对更复杂的工作与生活。我个人认为瞧不起劳动，尤其是认为体力劳动是丢人的一件事，是很多大学生难以启齿的不良心态。@下一站是西藏丽江哒：楼道和宿舍内部可以分配学生打扫，公共厕所就没必要了吧？厕所一天不扫两回味道就很大，跟学习生活有冲突啊，根本没必要。@&429571老马识途：都知道打扫卫生的辛苦了，才会尊重劳动，每人都养成顺手把垃圾带到楼下，上厕所冲洗干净，提高每位学生的卫生习惯。别再矫情了，这点劳动真不是个事。
(原标题：大学生扫厕所 锻炼意志还是加重负担)
本文来源：东方今报
责任编辑：王晓易_NE0011
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