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&&&&&&&&&&&&广州韵达快递收费标准
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随着年终岁末快件量激增，各快递企业纷纷忙着招人手，快递员工资上涨，快递费也将涨价。韵达快递发布公告，称为了应对春节旺季，即日起每票快件都将征收1元的有偿派送费。业内人士分析，尽管这是一项临时性收费，但全行业的提价不可避免。 相关阅读：& &
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汇深网 版权所有快递加收“有偿派送费”是否变相涨价？_网易新闻
快递加收“有偿派送费”是否变相涨价？
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段菁菁 叶心怡
尽管多家快递公司承诺假期不关门，但随着节假日压力的增大以及各项成本的增加，运费上调却已箭在弦上。去年12月16日，韵达快递以保证派送时效为由率先开收“有偿派送费”，随后各大快递公司纷纷“跟进”。
是缓解运营压力之举还是旺季变相涨价之计，面对消费者的质疑，快递公司如何回应这一行业内部的“不成文之规”？
尴尬的“一元钱”
去年12月16日，韵达快递以保证派送时效为由率先开收“有偿派送费”，记者从韵达快递的官网挂出的《敬告客户书》上了解到，从去年12月16日起，每票快件将在原有基础上增加1元的有偿派送费用。
悄然涨价的不仅仅是韵达快递一家。一周后，中通快递也通过官网发布消息，表示将从去年12月23日起，每票快件在原有基础上增加1元派送费，对部分城市快件每公斤运费上调2元至3元。这是自2011年1月份提价后中通速递年内的第二次提价。
被快递公司称为“有偿派送费”的1元钱，在普通的卖家和消费者看来就是“变相涨价”。淘宝卖家“心蕴66”告诉记者，一直合作的中通去年10月份刚刚调了价，现在又加收“有偿派送费”。“如果这1元钱叫做‘有偿派送费’，那原来支付的快递费该叫无偿派送吗？”
虽然只是1元钱，但对于发货量比较大的网店卖家而言，意味着每天都要多付数百元快递费。淘宝双皇冠卖家“henhen1314”说，“年末旺季，每天往往能接到400多单，那么一天至少多付400元，一个月就是12000元，相当于多雇了三名员工。”
卖家们纷纷表示，虽然快递公司方面解释说这只是应对春节旺季的临时性收费，但仍担心价格升了就很难再回落，甚至会带来全行业的又一次涨价潮。
“缓兵之举”还是变相涨价？
在“有偿派送费”这个对消费者来说颇为陌生的名词背后，是“缓兵之计”还是换个名目的涨价？各家快递公司说法不一。
申通快递方面则表示，他们此次主要通过上调“有偿派送费”来保证年前高峰期快递服务的时效性，并不完全是为了给快递员涨工资。
对于提高“派送费”如何能提升服务质量的问题，申通快递上海总部企划部负责人曹振表示，“就是进中转站多收五毛，快递转出到别的中转站也要多收五毛，起一个控制和监督网点的作用。”曹振还说，这种手段以前在高峰期也使用过，效果不错。“我们决定从今年1月1日起先实行一个月，后期根据实际情况再作调整。”
对于年末多家快递公司增收“有偿派送费”，浙江省快递行业协会副秘书长王筱荣认为，更应理解为应对市场的“调价”行为。
快递行业如何把握价格“双刃剑”
“谁先涨价谁先死，谁不涨价谁等死”曾经被人们用来形容低价竞争的快递业。同质化的快递公司充斥着整个市场，价格似乎成为他们竞争的唯一手段。
然而低价不等于优势，淘宝的一项调查显示，在快递的低价格与高品质服务之间，商户更倾向于选择后者。
“长期来看，快递业价格上调是价格的理性回归。现在价格过低，因为近年来持续高速发展的中国快递业迫切需要转型升级，从而更好地满足国内贸易往来的需求，但要转型升级需要资金支持。”中国快递咨询网首席顾问徐勇表示。
不过，也有相关人士提出担忧。“涨价不应成为一种常态。”王筱荣表示，“对于快递行业来说，价格是一把双刃剑，一旦把握不好可能会给企业带来更大的损失。”
（据新华社杭州1月4日 电）
本文来源：西藏日报
责任编辑：王晓易_NE0011
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快递员月薪或破万 韵达临时征收1元有偿派送费
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导读：同时，距离上次涨价仅仅时隔一个月，快递企业再次宣布涨价。昨天，韵达快递发布公告，称为了应对春节旺季，即日起每票快件都将征收1元的有偿派送费。业内人士分析，尽管这是一项临时性收费，但全行业的提价不可避免。 随着年终岁末快件量激增，各快递企业纷...
　同时，距离上次涨价仅仅时隔一个月，快递企业再次宣布涨价。昨天，韵达快递发布公告，称为了应对春节旺季，即日起每票快件都将征收1元的有偿派送费。业内人士分析，尽管这是一项临时性收费，但全行业的提价不可避免。
　　随着年终岁末快件量激增，各快递企业纷纷忙着招人手，百姓网、赶集网近日出现了大量招聘快递员的广告。广告称，快递员月薪可达3000元-5000元，最高能够破万。记者采访发现，如果快递员每天从早到晚送150票货、连送30天，确实有可能取得万元的月薪，但自己要承担交通意外风险、健康成本等风险。
　　快递员临时月薪能破万
　　仅昨天一天，赶集网上就发布了多达40条招聘快递员的广告，在各种网站上，相关招聘广告涵盖了圆诚、兴马、宅急送等大大小小的快递公司。&急聘&、&高薪诚聘&、&包食宿&等广告语相当吸引眼球，月薪则普遍报价在3000元-5000元，某快递上海市松江区九亭分部为这一职位开出的月薪甚至到了元。
　　记者以应聘者身份拨打该单位的求职电话，工作人员张小姐表示，对学历没有要求，&关键是能够吃苦耐劳，最好当天就能上班，自带摩托车更好&。她表示，每个月保底的月薪是3500元，如果每月派送量超过1500票，每票可提成2元。&现在业务量猛增，一天最少要送80票。&她表示，如此计算，每个月至少送2400票快件，除了底薪3500元外，额外提成1800元，月收入能达到5300元。&这只是最基本的收入。&
　　昨天，韵达快递金桥东公司经理张银洲坦言：&缺人，十分缺人。&他告诉记者，现在是一年快递中的最高峰，原先总部送货的2吨卡车一天来2次，现在一天来五六次，次次满载。&我只有23个人，几乎每天都要干到晚上11点半，这一情况还要持续2周。&他透露，根据目前的派件量，至少还缺7个人。
　　快递员月薪过万是否可能？张银洲告诉记者，该公司目前有2种用工形式，一种是每个月保底工资2500元，每天只要送满100票，之后每送1票提成1元。还有一种是没有保底工资，临时工性质，但每送一票可提成2.5元。按照目前每人日派件150票计算，临时工的月薪预计将达11250元。如果晚上加班到11点半，每人还可额外再补贴50元。&按照给临时工的薪水，每送1票公司就亏1.5元，公司根本赚不到钱。&他无奈地说，提出这种条件实在是因为缺人，加之天又冷，天天要加班，只能高薪招人。
　　人手短缺将长期存在
　　昨天，韵达快递还发布公告称，即日起，每票快件在原有基础上增加1元/票的有偿派送费。此时，距离上一次的全行业提价仅仅时隔1个多月。对此，张银洲表示，这是一次临时性收费，持续时间不会太长。&目前仅仅是每个月快递员的加班费，公司就要额外补贴每人1500元左右。&他表示，公司用工成本激增，有偿派送收费是为了减轻一点压力。
　　中国快递咨询网首席顾问徐勇表示，各大快递公司正在面临人手短缺、燃油费上涨等双重压力。尤其是淘宝网举办&双11&、&双12&促销后，快递公司奇缺人手，招收的临时工日工资达到200元一天。此外，今年国家邮政局出台规定，要求各快递公司不得擅自停收或停投快件，而快递员98%以上是外地人，明年春节期间都要回家。&为了保证快递网络畅通，公司将付出巨大的人力成本。&
　　他分析认为，虽然韵达快递的有偿派送费只是应对春节旺季的一次临时性收费，但很可能会形成全行业的普遍提价风。他预计，有偿派送费在明年春节过后就会取消，但仍有提价可能性。&快递员的流失率非常高，人手短缺的问题会长期存在。&
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关注HiShop临近春节快递爆仓 中小型公司派送费上涨(图)
来源：中国新闻网
　　1月15日，重庆渝北区龙头寺中国邮政快递分拣处，春节临近中国邮政快递爆仓。春节临近快递业务量大幅度增加，仓库里堆满了等待分发的快递物品。　　日前，中国快递协会发布了《春节法定假日期间快递服务指导规范》，要求快递业“歇人不歇业”，网点服务时间不低于6小时。重庆本地多家大型快递公司表示，将响应号召坚持“全年无休”，但部分民营快递公司已暗中歇业或缩减业务。在不歇业的快递公司中，春节期间派送费将有不同程度上涨，上涨幅度大都在每件1元，或者每公斤2—3元。东方IC
(责任编辑：罗为加)
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