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大学生如何进行科学职业生涯规划
　　1.2 职业生涯规划
　　在开始准备求职之前，我们需要首先为自己确定一个职业目标，这便是职业生涯规划的起点。那么，什么是职业生涯规划？这里先为大家补上一节“理论课”。
　　什么是职业生涯规划？
　　所谓职业生涯，就是一个人一生工作经历中所包括的一系列活动和行为。根据美国组织行为专家道格拉斯•霍尔(Douglas T. Hall)的观点，职业生涯规划分为个人的职业生涯规划和组织的职业生涯规划，个人的职业生涯规划即在对个人和外部环境因素进行分析的基础上，通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效规划，以实现“个人发展的成就最大化”为目标而做出的行之有效的安排。
　　简言之，职业生涯规划就是在下列三点之间寻找平衡点。
　　●个人性格特点和兴趣；
　　●具备的能力、条件和专业知识；
　　●社会需求和市场。
　　为什么要进行职业生涯规划？
　　假如有人告诉过我，我有朝一日能够成为教皇，那么以前我一定会加倍努力地学习。
　　―― 教皇保罗一世
　　看了这句名言，你能明白教皇大人想告诉我们什么吗？也许和我一样，你觉得他想说的是他从没想过自己的未来，从未做过任何职业规划，但是由于祈祷努力，于是终于有一天，上帝扔了一顶教皇的帽子在他脑袋上―― 大概就像苹果往牛顿的脑袋上砸那样。这难道是真的？我们不妨看看保罗一世在成为教皇之前的人生经历：
　　出生于贫穷的工人家庭，在当地神学院完成青少年时代的学业；
　　大学就读于Pontifical Gregorian University，一所以Gregorian教皇命名的大学，在天主教徒眼中的地位仿佛美国的哈佛、英国的牛津；
　　曾任所在教区神学院的副院长，并教授学生教会法规、宗教艺术等课程；
　　所在教区代理主教；
　　威尼斯教区主教；
　　宗教法院枢机主教；
　　看到了吗？这是何等明确的一条职业路线！也许你想当的不是高高在上的教皇，我也不想再提那句已经被用到泛滥的“不想当将军的士兵不是好兵”，可是你至少从教皇的经历里面可以得到一些启示：天上掉好东西的日子不是说来就来的，就算终于有一天你期盼了大半辈子的好东西掉下来了，你也需要为之做好准备―― 如果天上掉的是教皇帽子，你也许需要准备好一个形状合适那顶帽子的脑袋；如果天上掉的是苹果，你最好在脑子里已经有一个只欠最后一击的奇思妙想；如果天上掉的是大馅饼，你恐怕应该早就练就一个怎么也撑不破的胃。
　　在下面这个真实的案例中，我们更可以清晰地看到优秀与平庸仅隔一线：你是否有一个明确而长远的目标(当然，还有为这个目标坚持不懈地努力)。
　　1970年，美国哈佛大学对当年毕业的天之骄子们进行了一次关于人生目标的调查：27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清晰但比较短期的目标；3%的人，有清晰而长远的目标。
　　1995年，即25年后，哈佛大学再次对1970年毕业的这一批学生进行了跟踪调查，结果是这样的：3%的人，25年间他们朝着一个既定的方向不懈努力，现在几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英；10%的人，他们的短期目标不断实现，成为各个行业、各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；60%的人，他们安稳地生活与工作，但都没什么特别突出的成绩，他们几乎都生活在社会的中下层；剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个不肯给他们机会的世界。
　　既然职业生涯规划如此重要，那么为什么我们又常常会忽略它呢？雷恩•吉尔斯在他的畅销书《选对池塘钓大鱼》中提到，“很多人不知道如何去做，很多人觉得这样做太麻烦，很多人对自己确定的目标和计划没有信心，很多人将目标制订得过于长远，这使立刻看到成果变得不可能，从而导致他们丧失了勇气。”
　　可以看到，这些导致我们忽略职业生涯规划的原因并不是不可克服的，我们需要的，仅仅是制订规划的耐心、毅力、勇气与方法。
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请问如何给自己设定职业生涯规划？
如何给自己设定职业生涯规划？比如：如何找到合适自己的工作？也或者如果想创业的话怎么选择投资项目（不能有太多的资金投入的那种）？
我有更好的答案
第一步是选定自己所要从事的职业及在这个行业中自己想到达到什么程度。第二步是要想从事这种职业自己应具备的条件第三步在技术方面加强自己的能力第四步是接触同类型公司，最好去相关的公司工作在工作中积累经验。第五步在有一定的经验和工作能力后，如何提高自己的价值。第六步是分析自己的目标，分阶段来实现，人不可能一定登天。
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成功学家：如何给自己制订一个科学的职业规划呢？
有人说：“没有计划，就是计划失败。”这话一点不错，而且非常适用于职场。看看那些在职场上碌碌无为的人吧，他们通常都没有计划，抱着走一步算一步、混一天算一天的想法，从来不曾想过做一个长期的职业规划。职场职场规划如此重要，直接影响和决定了我们将来的前途，我们怎么能够不好好地规划一番呢？如何给自己制订一个科学的职业规划呢？成功学家给出了以下几个建议。1. 对自己作一个明确的定位首先要对自己有一个客观而正确的评估：我的核心竞争力有哪些？身价有多少？这些可以凭借自己的职业大环境来做评估，衡量并确定自己在该行业领域的薪资价值。只有对现状有一个客观的认识，才能对将来作出一个切实可行的计划。职场一般来说，衡量个人价值一方面根据自己的市场竞争力，另一方面则是市场需求。构成竞争力的基本要素是个人素质，包括知识、经验、技能、阅历及解决问题、处理人际关系的能力，工作绩效，职位高低等。2. 写出自己想要达到的长远目标没有目标则没有动力，更会在职场中失去方向。因此，进入职场后，你一定要有一个明确的目标，比如你希望用5年时间做到公司经理，或者你希望8年后拥有自己的公司。是否能够做到并不重要，问题在于你是否有决心去做。职场3. 把这个长远的目标分解成若干小目标有了长远的目标，并不一定能够做到，这是肯定的。之所以把大目标逐一分解，一是为了让目标看起来并不遥远，让其看起来切实可行；二是不会因为长远的目标的过于遥远而失去前进的动力和激情，在我们逐一实现既定小目标时，正在逐步地走向胜利。当然，你的小目标也不能过于琐碎，因为职场中有太多不可预知的因素会打乱你的发展计划。职场4. 做好跨越障碍的准备具体说，就是阻碍你达到目标的你的缺点，所处环境中的不利因素。凡是影响和阻碍你达到长远目标的缺点都一一找出来，并下定决心加以改正，这样你就可以不断地进步。职场5. 不断调整自己的规划你需要知道，计划始终不如变化快。生活中充满了太多不可预知的变化，就是我们自己的阅历的加深、兴趣的转移也都会左右我们的职场规划。一成不变的职场规划肯定不是正确的规划，我们要根据自己的个人需要和现实变化，不断对职场规划作出调整。职场规划只有坚定的执行才有意义，大部分人在长期的工作中容易变得麻木，那样的话，即使有一个很好的职业规划，也会被搁浅。因此，一定要时刻提醒自己。职场成功的人生一定是合理规划的结果，读书的时候，要有学习计划；工作的时候，要有工作计划。职业生涯同样需要计划，有了计划，你就能更好地把握未来；而没有计划，你将会陷人失败的沼泽地。事实证明，科学的职业规划比努力更重要。如果你在大学刚刚毕业的头两年没有认识到职业生涯规划的重要性，那么到了30岁的时候，一定不能再混了。如果没有计划，勤奋、敬业、忠诚就如同建立在沙堆上的空中楼阁，谁也不知道会在什么时候坍塌。职场更多职场技巧、招聘资讯，尽在微信：antazhaopin。欢迎大家留言评论和关注微信：antazhaopin进行咨询。本文为头条号作者发布，不代表今日头条立场。
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