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老板应该是和人家有经济纠纷了这种事情说起来简单。到工商局或者派出所报案都应该过问实际这个事情较小,他们不会过問的你只有等待老板出现了。别的应该没有好办法
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劳动局去!不然就叫电视台
但是我们那是私人老板的都沒什么证据啊
要啥证据?中午打电话给地方劳动局问问就知道了!
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老板不bai发工资,劳动者是可du以报警的但多数情zhi况dao下报警也没什么用版。
1、最简单的方法是电权话投诉到当地勞动执法监察大队依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资
2、依据《劳动合同法》规定,鼡人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔如果还不赔,可申请法院强制执行
《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪这样报警才会有用。
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法第38条规定:用人单位有下列情景之一的劳动者可以解除劳动合同
二、未及时足额支付劳动报酬的
用人单位拖欠你的工资,可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的劳动保障监察大队鈳以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行同时逾期不改正的,你可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)
一般情况应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁经劳动行政主管部门督促仍然不支付才構成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用
所以你最好去投诉或者申请仲裁!
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