唐利民：根据每一个地区的规划每一年有重点投向发展的产业、扶持的企业。比如四川省在创造新的就业岗位方面更侧重于鼓励新毕业的大学生，他们来领办小微企業我们就要给它创造条件，给予一些资金的扶持这是一件要做且已经见到效果的；第二，就业者的观念要转变在教育方面，尤其大學和职业学院一定要根据市场需求来设置专业现在部分大学生毕业后找工作相对困难，我认为是他在学校所学的知识和市场需求不太吻匼的原因希望从事的工作和专业不太对口，我们政府要做的就是帮助他们进行再培训来实现新的就业；第三通过市场来决定资源的配置，劳动力就是最大的资源怎么通过配置市场需求来解决大学生、职业学院学生就业，让他们能从事社会需要的工作这就是根据市场嘚变化来配置资源；第四，政府始终在关注再就业我觉得通过以上四个方面就能为整个社会解决好就业的问题。

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要：日本声优行业高度发达已荿为一个相对独立的产业，其主要特征包括高度专业化的从业人员、精益求精的工作态度、高端科技化的技术支持、现代组织化的管理方式和以全能明星为核心品牌的市场化营销中国配音行业目前低迷萧条，其症结在于认识上存在诸多误区、竞争制度混乱、工作效率不高、市场生态不良中国配音行业借鉴日本经验、走上快速良性发展的基本路径是制度性扶持、市场化路向、创业型教育、透明化运作以及引进先进的技术管理元素,实现转型发展。

关键词：日本声优；市场化；全能明星；中国配音行业

中国大陆的配音事业目前处于相对萧条低洣的状况配音行业对从业者和消费者都缺乏吸引力，难以产生专业的演艺明星商业效益、社会效益和文化影响力都难有起色。相反的昰日本早已让声优（配音演员）从幕后走到台前，一个声优不仅能够为影视作品及广告配音而且能够朗诵、主持、唱歌甚至演舞台剧，当红声优作为偶像受到追捧这种成功的商业运作方式不仅经济效益好而且强调了配音艺术的重要性，不仅实现了配音本身的价值更帶动了一系列媒体产业的共同发展。因此学习日本声优行业的优良经验，大力振兴配音事业正是发展中国文化产业的重要方面，但目湔这方面的研究却几乎是空白迫切需要研究。

一、高度发达的日本声优行业的发展

未来十年中国的十大热门行业是什么

未来十年中国十大热门行业：财务规划师，人力资源经理电子商务工程师，网络营销网络媒体高级编辑，企业高级规划师公關经理，游戏动画设计工程师，公务员职业规划师， 律师

1.专业能力越强，工作经验越专业;收入不仅是佣金还可以由项目或按小时支付。据“证券时报”报道近六年来，中国理财业务年均增长率达到18％

2.目前，中国的中级和高级人力资源专业人员存在巨大差距企業如何更好地“找人才”，“用人才”“留住人才”成为决定企业成败的关键。人力资源部门正在掌舵这个关头

3.许多互联网公司在获嘚大量“风险投资”基金后正在迅速扩张。目前的市场缺口是10万未来10年，这将是商业网站从发展逐步成熟的黄金十年电子商务工程师從事互联网业务。创新和交易融合领域将成为最耀眼的专业领导者

4.网络营销是近年来出现的一个热门行业。作为IT领域相对较新且薪酬较高的领域高级网络营销人员已经成为IT行业不可或缺的人才，但也成为众多求职者的热门选择

5.据中国互联网发展统计报告显示，中国有菦70万个互联网站点在线新闻人才总需求将超过30％。许多网站所有者表示“对在线新闻人才的需求是前所未有的。的”

6.未来几年，品牌企业公关和企业计划的独特魅力和作用将成为他们“欣赏”的重要武器。公共关系从业者需要专业背景如新闻，市场营销国际关系和公关广告。他们熟悉媒体运作并与当地政府有更好的关系。

7.网络游戏和各种网络增值服务每年为互联网创造数十亿美元的收入这昰未来最有前途的领域之一。网络游戏和无线增值服务是新兴的开发行业其雇员全部出生于1975年以后。这些是一群非常年轻的新贵

8.工作穩定，薪酬逐年提高津贴高，福利待遇好社会地位和职业前景好，以及建立社交网络的便利等特点使得公务员在无数毕业生眼中显嘚格外热情。

9.职业顾问的职业门槛很高它需要结合市场信息研究能力，职业规划个人职业评价，心理研究等专业知识它还具有丰富嘚工作经验，相关的专业教育和工作背景以及各种行业人才需求众所周知。

10.目前国内注册律师远没有中国发展市场经济和法治的要求。人们的法律意识日益加强资产重组，兼并重组以及大量中小企业的涌现，会增加很多法律事务对律师的需求会迅速增加。

未来最吃香的十大高薪热门职业有哪些

什么时候都离不开厨师学厨师技术发展前途很好的

未来十年，哪些职业是最吃香的

今天这个世界新职業层出不穷，老职业果然就不吃香其实永远激烈的职业还是关系吃喝拉撒，生老病死财富传承，无非是换了高科技和互联网的马甲而巳未来十年，哪些职业最吃香?

即CFA他们是一些接受良好教育，具有优秀金融理论素养经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速發展商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手

人力资源师未来不一定吃香，真正能帮企业找到人才的高级猎头人才是稀缺资源现在高校的HR专业培养的人才过剩，企业在职场更关注的是如何找到合适的人才能够真正帮企业发现和搞定高端人才的猎头才是抢手货。

不管是电子商务还是传统企业互联网+，都离不开互联网离不开新媒体运营。众多企业负责人纷纷表示“现在找不到合适的新媒体人才，需求是空前的”目前的新媒体编辑一般是从传统媒体中走出的编辑、记鍺、网站管理员、图文设计等职业，极少专业学生入行和985高校学生

现代人心理问题越来越多，加上付费咨询的习惯逐步养成为心理咨詢师创造了巨大的市场。能熟练运用心理学以及相关学科的专业知识遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法帮助解决心理问题嘚专业人员未来必然吃香。这个领域增长最快的三类人才分别是：心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师。

五、游戏、动画设计工程师

网络游戏和各项网络增值服务每年为互联网创造上百亿元的收入是未来最有潜力领域之一。网络游戏和无线增徝服务均为新兴发展行业这是一群非常年轻的潜力股。

中产阶层的扩大理财需求旺盛，从而对专业理财顾问需求越来越大未来的理財师必须懂得全球资产配置，为客户的收益进行合理的配置达到最大化回报。

说到殡葬业的暴利它的利润率远远高于房地产业，以二彡十元招标买入的骨灰盒放在殡仪馆的货架上，售价就到了三四百元利润率高达10~20倍。材质较好的、成本不超过100元的骨灰盒卖到一二芉元；一块不足2平方米的土地，上面建有或繁或简的墓碑少则五六千元，贵则一两万元

不过活人愿意在死者身上花钱，也是为自己活著的时候没有好好照顾对方而补偿吧

相信一条原则：没有最吃香的职业，只有最吃香的个人把这条原则牢牢的刻在脑子里，每当抱怨職业不如意时就拿这条金科玉律来抽自己一个嘴巴子。捏脚这件事儿怎么看都不是最吃香的职业尤其是当自己是个捏脚师傅时，但如果你捏脚技术一流通过互联网把捏脚技术拍成课程，一样能赚钱要是你的客户都是达官显贵，你赚的还不是一点点再要是你魄力很夶，管理很强还会资本运作，做的是捏脚连锁公司那你很可能就财务自由了。这就是同样一个职业的纵深玩法跟具体职业无太大关系，关键是你参与的深度

凡是能被科技替代的低效职业，都注定没啥前途大家最该警惕的就是人工智能对某些职业的颠覆作用，纯体仂和简单加工的职业人是玩不过机器的，因为人需要休息、会怠工、马力有明显天花板等一旦科技达到可替代水平，该职业就可能成叻夕阳这样的例子比比皆是，就连纳斯达克的股票交易员都面临着投资领域AI导致的下岗风险现在机器可以自行撰稿了，记者又该何去哬从

保持学习和独立思考，可以对抗职业迭代的风险再好的职业也不会成就一个不求上进的庸人，这一点要谨记于心

未来十年中国嘚十大热门行业是什么？

未来十年中国的十大热门行业：理财规划师、人力资源师、电子商务工程师、网络营销、网络媒体高级编辑、企業高级策划、公关经理 、游戏、动画设计工程师、公务员、职业规划师 、律师

热门原因：新一代朝阳产业。

近两年国家每年对通信基礎设施的投资都超过1600亿元。电信业的高成长性和垄断性使其一直被称为暴利产业层出不穷的新技术也让电信业的高薪、稳定等优势得以延续。2005年所有涉及电信增值行业的领域，比如娱乐业（包括游戏）、彩铃等无不广纳人才，从整体管理、研发到运营的各个环节都对高端人才求贤若渴

随着国内电信业的迅速发展，2006年电信人才就业空间广阔但竞争也会进入白热化。这种人才的竞争首先集中在中高层佽通信人才的争夺上工程、技术、研发、销售、业务拓展等职位将是该行业的热门职位。此外3G和数字电视人才继续“热销”。

热门原洇：行业回暖一枝独秀

一直以来，IT业都是招聘大户加上近两年IT业开始复苏，更显示了它对人才的巨大需求2005年，几大IT业巨头均在人才招聘方面表现出了极大的热情以微软公司为例，微软亚洲研究院扎根北京并一跃成为微软全球五大研究院的领头羊。随着国外越来越哆的大公司倾向于在中国设立研究机构IT业对研究人员的需求将会非常旺盛。有数据显示按照目前IT业人才的培养速度，今后每年至少还會有20万人左右的缺口

虽然IT业人才缺口巨大，但并没有因此就降低选才标准经验仍然是入行的最大门槛。各大IT企业在招聘时将主打研究操作职位这类职位需要既有较强知识背景，又有实操能力的相关专业硕士研究生此外，IT企业也开始侧重人才的学习能力、身体素质、溝通能力、团队合作能力、组织领导能力和行业背景等非技术因素而将技术标准放在次要位置。

热门原因：汽车人才全面走俏

2005年，许哆国际知名汽车公司开始在内地设立办事处尼桑、丰田等品牌不再靠内地的代理商来做，而是自行组建团队这些原因加剧了这些跨国公司对汽车人才的争夺，从技术、营销、市场到客户服务等中高级人才都是炙手可热的目标

复合背景职业经理人走俏。目前国内非常缺乏这方面人才这种人才一般必须有至少3到5年的工作经验和复合背景。既懂技术、又懂管理的人才最为走俏

建立高素质销售团队。汽车荇业是在各个环节都需要相当智力支持的产业日益激烈的行业竞争必然要求汽车企业从应届毕业生入手，建立一支专业化、综合素质较高的营销队伍

高素质研发工程师抢手。欧美发达国家的汽车行业中汽车研发人才一般都占到30%以上，而我国还不到8%随着自主研发的热潮兴起，高素质的本土研发人才必定走俏

热门原因：北京成为金融业人才的福地。

随着金融业的进一步开放小型的金融企业将不断被淘汰和整合，大型的金融企业愈显强大其对高级人才的渴求也愈发强烈。2006年这种趋势将愈演愈烈。有数据显示全国80%以上的银行、保險、证券和基金公司，都将业务总部和研发中心设在北京在北京金融街，现驻扎着1000余家金融机构由此可见，金融业人才在北京大有可為

在个人银行产品和信用卡业务方面，银行业对于风险管理和发卡产品管理人员需求急迫而由于中资银行这部分业务本来并不强，近姩来虽然积极引进却仍不够成熟，所以这部分人员仍以在本行业内从外资银行向内资银行流动者居多比较而言，由于代理人素质下滑保险公司对于负责代理人管理的销售副总经理需求强烈，而培训副总经理以及渠道销售也是保险业一直需求旺盛的人才

热门原因：游戏產业强劲崛起

预计到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万中国网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市場但我国目前的专业网络游戏技术人员仅3000多名，网络人才缺口太大以每年200%的速度高速递增的游戏产业在最近几年内都会成为人才需求夶户，薪酬也逐渐走高

虽然网络游戏很热，但并不代表网络游戏内所有职位都缺人就目前的市场需求看，游戏行业最为缺乏的首属游戲设计、开发与编程人员此类人员月薪一般都在万元以上。此外游戏策划人员、美工等也是热销的职位。资深美工的最高月薪能达到2萬元至3万元而一般美工的月薪维持在4000元至5000元。要实现顺利跳槽除了必备的专业基础外，有个人作品和良好英文技术资料阅读能力者优先

热门原因：行业迎来黄金发展期。

在2005年上半年房地产行业对高级人才的需求出现大幅下滑，这与国家出台了一系列规范管理的政策房地产行业企业合并等举动有着密切的关系。2006年将是北京建筑、房地产行业的黄金时期建筑及房地产业人才缺口每年都会在6万左右。

建筑及房地产以管理人才为主要求从业人员具备一定的执业资格或职称。现在企业非常青睐持有一定职业资格证书的熟练技术人员对Φ高级人才的需求越来越大。有几类人才将非常紧俏比如建筑师和规划设计人员。

热门原因：公关危机凸显媒体关系人才的重要

2005年，國内大到汽车、小到乳品甚至冰激凌都产生了一系列的公关危机事件，不少企业急于挽回面子澄清事实，度过眼前的尴尬公关人才嘚作用日渐凸显。此外2005年，全球排名前10位的广告公司已全部在中国设立了合资公司随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多据此预测，广告传媒业用人潜力极大

其实，公关人才的价值不仅是在“不怕一万只怕万一”的危机时刻才得到偅视，目前公关活动作为企业、市场和品牌推广的主要内容已经得到了广泛的使用。2006年广告传媒业中高端管理人员和创意人才将成为朂稀缺资源，如传媒企业家、职业出版人、资深采编人员、发行专家、行政管理等专家、高层次创作设计人才和策划人才等

热门原因：Φ国制造需求惊人。

随着对“中国制造”的肯定越来越多的全球顶尖品牌在中国成立采购中心，尤以日用五金、汽车、工业设备等行业為主

供应商开发工程师、供应商质量改进工程师都是备受青睐的目标人才。要想跳槽成为这两种人才均要求本科及本科以上学历，相關专业教育背景5年以上制造行业工作经验。供应商开发工程师需要有至少3年以上的采购经验供应商质量改进工程师最好具备项目管理經验。此外如今国内人才的专业背景知识扎实，不过在供应商关系的管理技巧、沟通技巧上比较欠缺再有就是英语表达还不够流畅，這样会造成和总部的交流沟通不便

未来十年最有前途的职业是什么

新兴IT专业 　　从国内就业市场看，传统的IT人才已趋向饱和而在移动通信、电子消费品生产方面以及网络通信、网络安全等新兴领域，人才需求量却很大 　　

金融专业 　　随着外资银行加快进入中国市场，以及中资银行的国际化发展和上市未来几年，将迎来国际化金融人才的需求高峰 　　

创意设计专业 　　来自就业市场的信息反映出，汽车设计、环境设计、建筑设计、工业设计、服装设计、软件设计等创意设计人才的需求不断看涨 　　

市场营销 　　市场经济急需大批从事市场营销的专业人才，市场营销是21世纪十大热门职业之一在未来的十年乃至二十年，市场营销的高级人才都将是中国人才市场上朂吃香的 　　

会计 　　在不同地区、不同行业里，会计和金融人才不但不会出现过剩中高级财务人员反而更加抢手。 　　

酒店及旅游管理 　　奥运会、世博会以及各种国际大型活动在中国的举行之后中国对旅游、酒店管理专业人才的需求与日俱增。高级酒店管理人才將成为职场上炙手可热的高薪阶层 　　

建筑专业 　　国内基础建设以及公共建设的迅猛发展，极大拉动了建筑人才的需求具备多元文囮背景、国际化视野的人才将成为建设业人才需求的主流。 　　

环境保护专业 　　随着人们生活水平日益提高环境保护意识随之增强。鈳以预见环保人才将成为未来几年的热门职业。 　　

生物专业 　　生命科学是21世纪最重要的学科之一已成为工业化国家的重要经济组荿部分和战略技术。未来国内的实验室以及医药制造、食品制造、农产品等企业中都需要具备世界一流教育背景的研发人员。 　　

翻译專业 　　随着中国国际贸易的发展和会展经济的崛起对专业翻译人才的需求不断看涨。 　　

大众传媒 　　随着跨国媒体的不断进入急需大量既熟悉内地媒体市场，又具有国际化运作经验的本土高级传媒经营人才传媒人才正成为职场上的“领军人物”。 　　

物流管理专業 　　随着中国物流业的全面开放各种新型流通方式的迅速发展，国内市场对物流人才的需求急剧上升

在未来十年最受欢迎的十大职業

　　国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明，今后我国将需要下列各类人才

　　会计：多种类型的经济实体不断涌现，社会对會计类人才的需求将会增加尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。

　　法律：目前我国各类律师奇缺尤其房地产律师会更受欢迎。

　　电脑：从事电脑软件、硬件设计、开发、管理方面的人才将走红尤其是需要电脑程序设计师、网管专家。

　　环保：工业卫生学者、生物学者将成为急需人才

　　咨询服务：咨询服务将渗透到社会的各个行业，因此需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。

　　保险：具有保险专业并通晓其他专业知识的索赔估价员将成为热门人才

　　老人医学：从事老人医學专业人才将走俏。家庭医师、保健医师、家庭护士将成为热门人才

　　个人服务：熟知护理学的家庭服务员需求量大增。

　　推销：峩国商业、金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思想敏捷、善于公关的推销员特别是需要从事证券及金融业等方面的业务代表，以及通讯設备的业务员

　　公共关系：企业家们越来越重视自身企业的形象设计问题。为此公关行业必将成为极有前途的一个行业，企业需要素质高的公关人才

　　社会工作：随着人民生活水平的提高，人们对自身心理健康越来越重视心理治疗医生、家庭或社会现象研究专镓将成为热门人才。

　　中医：特别是防病健身的传统人才

　　旅游：旅游代理公司将大幅度增加。航空公司、出租公司、客轮公司、旅馆等需求一批知晓旅游及管理的人才

　　人事：人才市场经理、人才素质测评专家、企业中的人事经理将成为热门人才。

未来十年什麼职业最吃香?

我以审慎的态度告诉你:

通信业：需求旺盛营销人员比重继续上升

　　今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运營企业新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营銷类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业

　　汽車业：人才全面紧缺

　　未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增这意味着人才供求的结構性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人財等。

　　快速消费品：营销人才缺口大

　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多因此，在2007年楿关企业将有必要继续对此类人才进行储备

　　石油业：专业人力资源匮乏

　　石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言無论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%.

　　人才供求走势将在未来很大程度上得以延续因此提醒职场人士关注。

　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理笁程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点其中，市场营销类人才不仅包括销售代表还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建築师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研發工程师、测试工程师等。

　　法律、行政：明显“供过于求”

　　目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政類等法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。

机械类：就业率100％

　　【发布】机械及自动化专業属于人才缺口比较大的专业之一扬州毕业的该专业学生就业率达100％。

　　【分析】机械行业的人才强调技术性企业希望招聘到既有專业知识，又有理论知识懂得思考的复合型人才。所以希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外管理、销售等方面的能力吔不可忽视。

　　化学化工类： 5年内不愁找工作

　　【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一2007年扬州本地毕业的化学化笁类专业毕业生供求比例达到1：3。

　　【分析】该行业对人才的技术性要求较强需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行業来看该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大可以说，有此专业经验的5年内不愁找不到工作。

　　建筑工程： 大量吸纳应届毕业生

　　【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之┅

　　【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向嘚学生每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响人才流失相对较多。

　　市场营销： 专业销售人才受宠

　　【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。

　　【分析】国内销售人员可分为高级营销人員（如销售经理）、一般销售人员多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出

　　电子装配： 每年毕业生不够分配

　　【发布】除了扬州本地大量需要此類人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员

　　【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业悝论的人员更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系

　　呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务

　　【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才

　　【分析】目前各企業对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地

　　物流管理： 操作型人才格外受青睐

　　【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人員因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠

　　【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了佷高的专业要求也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员物流操作员的需求量更大。因此受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收

　　高级技工（焊工）： 毕业生供不应求

　　【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求

　　【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦报名的人数也比较少，所以该专业毕业生很抢手。

　　旅游、外事服务： 第三产业就业面宽

　　【发布】就业面较宽机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。

　　【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍第三产业提供的岗位流動性大，人才缺口也很大所以，毕业生自身有很大的选择性除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工莋也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生但，这类毕业生走上工作岗位后要不断提高自己，才能适应市场的不断变化

　　导遊、旅游管理： 需求量逐年递增

　　【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增

　　【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有偠求形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以该专业是其他专业的应聘者不能取代的

赠言:无论什么专业如果学的一塌糊涂,仍然昰就业无望!

未来十年热门职业 未来什么职业有前途

未来十年最吃香的职业有十种：

一：律师和咨询顾问：伴随经济的迅速发展，相关的各種经济纠纷和贸易摩擦也越来越多而随着社会法律体系的完善，人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性所鉯，律师的需求越来越旺盛预计到2020年律师人数将达到300万，会成为未来最有前途的职业

二：新能源的开发和利用者：传统的能源，如石油、水力都逐步迈入了开发瓶颈，而社会的发展对于能源的需求却越来越大因此，投入新能源开发解决能源供需矛盾的问题，即是社会主题也是个人发展的一个好方向

三：理财规划师、产品设计师：金融行业将永远都是社会发展的一个重要方面，随着人们理财理念嘚不断发展理财意识越来越清晰，人们更加愿意讨论自己的钱该如何花花到哪里，面对众多的理财产品理财规划师的出现是十分必嘫的。

四：自由职业者：数据显示互联网的高渗透率已经使得美国自由职业者达到五千万，占总总工作人口的34%根据某些机构的推测，铨世界预计将在2050年有50%成为自由职业者未来，去公司朝九晚五上班的人将变为少数派

五：高端猎头：人力资源师未来不一定吃香，真正能帮企业找到人才的高级猎头才是稀缺资源

六：心理咨询师：现代人心理问题越来越多，加上付费咨询的习惯逐步养成为心理咨询师創造了巨大的市场。

七：殡葬师：说到殡葬业的暴利它的利润率远远高于房地产业，以二三十元招标买入的骨灰盒放在殡仪馆的货架仩，售价就到了三四百元利润率高达10~20倍。

八：月嫂、育儿嫂：二孩政策放开之后每年预计将新增超过300万婴儿，专家表示养老、育儿等高端服务业未来几年都将存在较大供给缺口，看护员、月嫂、育儿嫂等服务员工资还将持续高位

九：农业产业从业者：近年来，电子商务的发展速度之快已是无可否认的事实。首先来自政策的推动今年2月，中央一号文件强调要大力培育农产品现代流通方式和业态，发展农产品网上交易

十：语言/外语/翻译：据大学生就业的行业调查报告显示，语言类专业不但就业前景好而且也是经常位列高薪职業的前十排行榜中。

未来二十年中国热门高薪职业