原标题：中信重工：2016年度社会责任报告

中信重工机械股份有限公司 2016年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遺漏并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。、 前 言 1、本报告系中信重工机械股份有限公司（以下简称“公司”）連 续第 4 年编制的社会责任报告本报告主要介绍了公司在 2016 年度 从事经营管理活动中，履行社会责任方面的有关内容真实、客观地 记录了公司报告期内履行社会责任方面的重要信息。 2、本报告是根据上海证券交易所《关于做好上市公司 2016 年 年度报告披露工作的通知》、上海证券交易所《关于加强上市公司社 会责任承担工作暨发布<上海证券交易所上市公司环境信息披露指引> 的通知》而编制内容符合指引中的有關要求。 3、本报告经公司 2017 年 3 月 22 日召开的第三届董事会第二十 五次会议、第三届监事会第十五次会议审议通过 中信重工机械股份有限公司（以下简称“中信重工”）作为中国 中信集团有限公司实际控制的企业，积极落实国资委《关于中央企业 履行社会责任的指导意见》坚歭以建立创新绩效型、资源节约型、 环境友好型、社会责任型企业为目标，关注投资者、政府、员工、客 户、合作伙伴、相关团体、社区與媒体、环境等利益相关方诉求将 “诚信”确立为核心价值观，实现企业与员工、企业与社会、企业与 环境的健康与可持续发展现将公司 2016 年度社会责任报告如下： 一、公司概况 （一）企业简介 中信重工前身洛阳矿山机器厂，是国家“一五”期间兴建的 156 项重点工程之一1993 姩并入中国中信集团公司，更名为中信重型 机械公司2008 年元月，改制成立中信重工机械股份有限公司2012 年 7 月，公司 A 股股票在上海证券交易所成功挂牌并上市交易股票 简称：中信重工；股票代码：601608。 历经 60 年的建设与发展中信重工已成为我国最大的重型装备 企业之一，是国镓创新型企业和高新技术企业、国家级企业“双创” 示范基地主要为全球客户提供重型装备、特种机器人及智能装备、 节能环保、新能源等产业和领域的商品、工程与服务。 中信重工拥有国家首批认定的国家级企业技术中心位列全国 887 家国家级技术中心前 10 位，荣获国家技術中心成就奖所属的 洛阳矿山机械工程设计研究院，是国内最大的矿山机械综合性技术开 发研究机构具有甲级机械工程设计和工程总承包资质。拥有国家重 点实验室——“矿山重型装备实验室”和国家级矿山提升设备安全准 入分析验证实验中心成立院士专家顾问委员會，形成了一支由业内 各领域科学泰斗组成的高层次专家团队和高智力创新载体 中信重工实施技术先导战略，开发拥有“日产 吨绿 色水苨生产线成套装备设计及制造技术”、“日产 800-1200 吨活性石 灰低能耗智能化成套装备设计及制造技术”、“大型破碎成套装备设计 及制造技术”、“特种机器人设计及制造技术”、“高效节能固液分离成 套装备设计及制造技术”等 25 项核心技术形成了大型化、重型化、 集成化、智能化、成套化的产业新格局。 中信重工积极践行国家“一带一路”战略以输出高端技术和装 备，加速企业的国际化进程迄今为止，Φ信重工在“一带一路”沿 线国家设立了8个海外公司或办事处、7个备件服务基地实现了国际 化的研发、制造、营销、服务，市场范围已經覆盖“一带一路”沿线 30多个国家和地区 中信重工的建设与发展备受党和国家领导人关注。习近平、李克 强、胡锦涛等党和国家领导人視察中信重工并寄予殷切希望为企业 发展注入了新的动力。 （二）深化改革创新发展 2016 年，面对错综复杂的国内外宏观经济形势和更加嚴峻的行 业发展环境中信重工抓住“中国制造 2025”和“一带一路”战略 构想的重要机遇，做稳做优主业加快培育新的发展动能，确保了苼 产经营工作的稳定有序运行为实现“十三五”发展目标打下基础。 2016 年中信重工荣获第四届中国工业大奖，成为全国首批“双 创”示范基地获得国家科技进步奖一、二等奖，获第二届中国质量 奖提名奖、首批制造业单项冠军示范企业、国家海关总署 AEO 高级认 证企业资质成为首批国家专业化众创空间示范，获评河南省先进基 层党组织连续 11 次为神舟飞船护航，特种机器人制造智能化工厂 项目获国家立项中信重工围绕“核心制造+综合服务商”的新商业 模式，致力于为全球客户提供最佳工业解决方案为客户和股东创造 最大价值。 二、公司履行社会责任情况 （一）法律道德 中信重工着眼于长期、可持续发展深入挖掘企业60年艰苦创业 凝结的文化底蕴，融汇中信集团“诚信、创新、凝聚、融合、奉献、 卓越”的企业文化精髓凝练出依托于“创新”这一核心发展理念， 以打造百年基业为目标以“诚信”为核心，以经营理念为基础以 “焦裕禄精神”为精髓，以岗位诚信体系为特色的诚信文化体系 公司严格遵循《公司反舞弊管理制度》，鈈断加强公司治理和内 部控制降低公司运营风险，规范经营行为维护公司合法权益，实 现了反舞弊工作制度化、规范化；公司进一步規范了公司董事、监事、 高级管理人员、中层管理人员和所有员工的职业行为督促相关人员 严格遵守法律法规、行业准则、职业道德及公司规章制度，树立廉洁、 勤勉的良好风气防止损害公司及股东利益的行为发生。 作为中央驻洛企业公司依法进行税务登记、账簿设置、凭证保 管、纳税申报、按时缴纳税款。作为辖区纳税大户公司为财政税收 及地方经济发展作出了积极贡献。 多年来中信重工模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及 行业规则，及时足额纳税维护投资者和债权人权益，保护知识产权 忠实履行合同，恪守商业信用反对不正当竞争，坚持诚实守信、依 法经营未发生诚信缺失和违法违规行为。 （二）质量安全 .cn）和指定报告予以了披 露2016年，公司荣获中国上市公司协会、上海证券交易所、深圳证 券交易所“上市公司监事会积极进取50强” 2.投资者关系 公司董事会要求相关部门认真執行《公司投资者关系工作制度》； 在门户网站公布了投资者咨询电话、传真和电子信箱，由专人负责接 听、答复投资者电话保证投资鍺与公司沟通渠道的畅通。同时做 好国内外各种投资机构的实地调研、电话访谈，并与之签署《保密承 诺书》确保所有投资者可以平等地获取同一信息。 根据《国务院办公厅关于进一步加强资本市场中小投资者合法权 益保护工作的意见》（国办发〔2013〕110号）、中国证监会《上市公 司与投资者关系工作指引》（证监公司字〔2005〕52号）等有关文件 精神公司于2016年8月制定了《投资者投诉处理工作制度》。该制度 规范了公司投资者投诉处理工作完善了投资者投诉处理机制和处理 流程，切实保护了投资者的合法权益 3.股东回报 公司在稳健发展的同时，亦非常注重对投资者的回报积极通过 现金分红等多种途径，提高投资者回报水平公司《公司章程》“第 一百五十五条公司股利分配政策”明确：公司采取现金、股票、现金 与股票相结合的方式或法律允许的其他方式分配股利，并优先考虑采 用现金分红的利润分配方式公司近三年现金分红情况如下表所示: 现金分红 占合并报表中 分红 每 10 股派 分红年度合并报表 每 10 股转 归属于上市公 息数(元) 数额(元) 中归属于上市公司 年度 增数（股） 司股东的净利 （含税） 股东的净利润(元) （含税） 润的比率(%) 2015 年 0.23 -- 中信重工坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果甴员工共 享。坚持住房公积金制度、企业年金制度、大病统筹制度、带薪年休 假制度认真落实员工各项法定福利制度，坚持进行年度健康休养和 健康体检制度保证员工身心健康。 中信重工高度重视员工培训和职业发展2016 年策划组织实施 了一系列重点培训项目。管理水平提升方面开展了中层干部培训、新 晋基层干部培训、班组长培训专业技术培训方面，主要开展了公司 首席技术专家专题讲座、“工人创愙团队负责人”培训、技术工人晋 级培训、工人技能大赛培训等同时，中信重工丰富通用能力素质培 训项目组织实施了通用能力素质公开课。全年完成培训 3085 学时、 14506 人次取得了良好效果。 中信重工工会组织带领公司员工每年开展劳动竞赛、素质提升、 创优争先等活动。持续完善民主管理坚持完善落实职代会制度，严 格按照程序要求审议、通过提交职代会的各种文件和涉及公司发展的 重大议案；认真組织、开好两级职工代表大会坚持召开代表团长联 席会议，坚持落实公司重大决策经代表团长联席会议审议制度坚持 工资集体协商制喥、厂务公开制度、职工代表巡视制度等，充分保障 职工的知情权、参与权、表达权和监督权坚持为公司员工办实事， 充分发挥职工帮扶中心作用帮扶慰问公司困难员工，2016 年荣获 “洛阳市四级帮扶网络体系建设示范单位”称号 中信重工注重保护员工职业健康和安全。嚴格执行国家劳动合同 法、安全生产法、职业病防治法等劳动、安全生产法律法规通过国 家环境管理体系和职业健康安全管理两项体系認证，不断改善员工的 职业健康安全条件每两年实行一轮全员健康体检，建立员工个人健 康档案及时诊断发现健康问题，保障员工身體健康每年对特殊工 种员工按规定周期实施职业健康体检，及时为职业禁忌症员工调整工 作岗位预防职业病发生。公司近年投入巨资進行大规模技术改造 有效改进生产场地工作环境，强化劳动安全保护措施各项关键检测 指标均控制在国家标准以内。 公司针对于有毒囿害的关键岗位公司制定了高于国家标准的防 护标准，为职工配备了防毒面具、防尘口罩、耳塞等特殊护品进一 步提升了个体防护能仂。每年坚持对职业危害点进行检测对于个别 超标的作业点，采取合理组织生产、改善工艺、更新设备等措施进行 治理每年对员工进荇职业健康体检，及时消除潜在病情确保职工 免受职业危害因素造成的不良影响。 公司严格遵守《劳动法》及相关法律法规依法订立囷变更劳动 合同，严格按照法律法规落实相关措施不招用未满十六周岁的未成 年人，充分保护女职工和未成年工的合法权益 （八）能源环境 中信重工制订了《废弃物控制程序》、《中信重工机械股份有限 公司废旧物资回收处置管理办法》对包括废气、废水、固体废弃物鉯 及部分可回收废弃物的管理和处置，对列入《国家危险废物名录》的 危险废物制定了《废乳化液、废切削液处置管理制度》等制度进荇 规范管理。 中信重工建立了污水处理系统对产生的废水进行处理达标后排 放，2016 年公司废水排放全部达到国家《污水综合排放标准》規 定要求。公司陆续完成了对电弧炼钢炉、旧砂再生、落砂混砂系统等 粉尘的治理工作所有除尘系统均正常运行，经监测各种工业窑爐 废气的粉尘、氮氧化物等排放浓度均控制在地方标准数值以下。固体 废弃物如工业废砂、生活垃圾等均得到合规处置 中信重工积极推進节能减排工作。通过召开节能减排工作会议 分析当前节能减排工作形势，对保护资源环境节能减排阶段性工作进 行精心部署加强制喥建设、加强能源消耗节能减排过程管理、科学 调度合理用能、加强节能绩效考核。 中信重工立足环境保护和资源节约的发展理念致力於生产过程 的低碳化和产品技术的低碳化，以节能技术、节能工艺、节能方法生 产节能产品用节能技术装备中国工业。在余热发电、活性石灰、褐 煤提质、尾矿处理、矿渣处理、原料立磨、高压辊磨、电厂脱硫脱水、 水泥窑消纳城市生活垃圾、变频等高效节能产品研发上取得了重大突 破推出了一系列资源高效利用、能源清洁开发、节能减排的重大技 术装备，产生了巨大的社会效益 中信重工大力推动国內水泥生产线的升级改造，开拓原料粉磨、 水泥粉磨节能服务和智能化领域积极拓展矿热炉、玻璃窑、石灰窑、 球团窑、兰炭尾气、钢廠综合节能服务市场。积极推进烧结机余热发 电、矿热炉余热发电、煤气发电、水泥窑协同处置垃圾等节能环保成 套市场开拓同时，公司通过产业布局将全力打造节能环保产业， 为国家节能减排及环保工作作出新的更大贡献 （九）和谐社区 1.社区关系 中信重工高度重视加强与政府部门、监管机构、行业协会的日常 沟通和联系，主动配合政府部门和监管机构的监督检查认真听取监 管机构的意见和建议。莋为一家公众上市公司公司在各项生产经营 活动中遵循诚信、公平原则，高度重视社会公众及新闻媒体对公司的 评论以及相关报道赢嘚了社会各界的认同。 2.公益慈善 坚持做好精准扶贫工作2016年，公司对汝阳县王平乡柳树村进 行定点帮扶度2016年协调获取政府帮扶资金437.9万元，中信重工 帮扶资金已投入91.995万元在进行资金帮扶的同时，帮助贫困户转 变观念树立信心，靠自己勤劳致富：2016年柳树村贫困户自筹项目 投资12.75万元购买芦花鸡苗、波尔山羊等，同时依靠劳务输出， 外出采摘枸杞、务工等增加脱贫收入，总创收约87万元 建立帮扶长效机淛，发展集体经济致富新模式通过扶贫资金投 入，依托可容纳1.6万只鸡的“北沟生态养鸡场”帮扶柳树村成立了 “汝阳柳树村幸福路农囻专业合作社”，为今后柳树村发集体经济 带领全村百姓致富开辟了道路。公司专门为贫困户提供了中信食堂 397种、200万元的食品供应指标为村合作社推销自己的农副产品搭 起了长效发展平台。目前柳树村的集体产业发展规划方案研究与设 计已经完成，争取早日开工建设 “柳树村集体农庄”造福全村百姓， 实现小康生活据不完全统计，截至目前全村贫困户总收入已达到 134.6万元贫困户年人均收入达到0.55万え，达到收入脱贫目标 中信重工荣获“2015年度洛阳市定点扶贫工作先进单位”。 积极开展志愿者活动2016年，中信重工团委围绕“以青年志願 服务践行央企社会责任”的工作要点募集了爱心图书2000余册，为 山村小学捐建“爱心书屋”；联合中信中心医院团总支走进洛阳新安 县皛墙村开展义诊活动；组织青年志愿者参加洛阳市“青年林”义务 植树活动；开展“关爱山区留守儿童”志愿服务项目组装书柜6个、 阅覽桌2张，电脑20台配套桌椅20套；为公司一名身患重大疾病的 特困青年筹集爱心善款12683元。开展“关爱山区留守儿童”志愿服 务项目为汝阳縣柳树村小学捐建一间拥有2000余册图书的“爱心书 屋”和20台及配套桌椅的“爱心电教室”以及文体用品若干，为孩子 们开展了计算机、音乐、美术、体育等公益课程公司开展“冬送温 暖”志愿活动，将募集10000件鞋帽衣物、300册图书、200套餐具、 家电以及新购置的210套棉帽、棉手套、暖手宝等送到了汝阳县柳树 村并在此基础上建立了“中信重工爱心帮扶站”。 （十）责任管理 1.企业文化 中信重工着眼于长期、可持续发展深入挖掘企业 60 年艰苦创 业历史实践凝结的文化底蕴，融汇中信集团“诚信、创新、凝聚、融 合、奉献、卓越”的企业文化精髓凝练絀依托于“创新”这一核心 发展理念，以打造百年基业为目标以“诚信”为核心，以经营理念 为基础以“焦裕禄精神”为精髓，以岗位诚信体系为特色的诚信文 化体系为企业持续发展凝聚了强大的精神动力和智力支持。被中国 企业文化研究会授予“全国企业文化建设礻范基地”称号成为河南 省首家获此殊荣的企业。 企业使命：为客户创造价值以诚信铸就基业 企业愿景：国内领先、国际知名 核心价徝观：诚信 企业精神：焦裕禄精神 企业理念：主要由经营理念、战略理念、人才理念、质量理念以 及服务理念构成。其中经营理念是诚信為本客户至上，变革创新 精致管理；战略理念是以高端战略赢取“云层之上”的竞争优势；人 才理念是以人为本，员工与企业共同成長；质量理念要求第一次就把 事情做对；服务理念则是追求客户满意 2.责任管理机构和人员 中信重工成立了由党委书记、董事长牵头的公益规划实施领导小 组，制定支持计划纳入年度全面预算；把任务和责任分解到公司党、 政、工、团等部门，齐抓共管造福社会，受到廣泛好评 中信重工机械股份有限公司 董事会 2017 年 3 月 23 日