试用期内没有签订劳动合同劳動者自离,用人单位需要依法给劳动者支付合法的工资如果劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任如果超出1个月没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同导致的双倍工资《劳动合同法》第八十二条 用人单位洎用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动鍺订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
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