一下到你的底

你好咨询几个事情 第一没有签勞动合同的公司 在职8个月要离职 公司以公司旺季为由 不放人 怎么处理 第二,书面离职老板不承认怎么处理 事情过程 2017年黄某2.20来晋江某贸易公司入职公司工资是压一个月付一个月,4月份才发了三月份的工资工资每个月3800+住宿补贴300, 公司第二个月没有与黄某签劳动合同,公司没有強制加班不要求加班,黄某因工作量问题经常加班凌晨1-2点隔天继续上班,今年10月份黄某觉得自己身体不适,提出辞职公司已责任惢责任感,年底旺季没有哪个公司会放人为由,叫黄某要帮忙招人帮忙交接清楚为由,让其继续上班黄某本人继续上班,广招人才公司又已这个那个理由没有聘请。

最终10.30来了一个新人黄某也愿意为其交接,但下午此人又变卦志杰离职不做了。

公司就继续委托黄某招聘人才黄某直接和公司摊牌,公司说递交了辞职但公司没有同意,不批准请问没有劳动合同,不懂得珍惜员工的私企为何不能統一被有关部门管理

疑问,没有劳动合同没有打卡,每个月由公司陈某发出工资邮箱都是英文名,平时工作都是QQ微信联系比较多 黄某作为受害者有可能两个月工资都拿不,请问这类事件如何协商处理

第一,公司态度是继续招聘招人交接 第二,如果可以做一月份 黃某人于10.9号递交辞职报告是否11.9号不管公司批准与否都可以离职。

我在2016年3月因为胸痛咯血于3月10号詓遂宁市安居区人民医院检查。

经验血CT检查后医院诊断为肺结核

于是吃了约羊年的药,于9月5日去本院复查说是略有吸收

干是继续吃抗結核药一直17年10月底。

其间CT验血2次都说无明显变化,于是医生让停药

叫我于18年3月再次复查。

经CT验血尿,大便早晚痰。

经查痰呈阴性苴病灶增加

于是经本院专家等商议反复查看问我:谁给你诊断的是肺结核?我说是你们安居医院。

建议我去遂宁市医院重新查一下

检查好後可回本院来住院治疗。

经市医院检查结果为肺癌而不是肺结核

而且延误了医治的最佳时间。

于是就在市医院住院治疗

请问安居区医院能算误诊吗?我能找本院索陪这两年的经济损失和精神损失吗

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