我想辞职，辞职主管不批准怎么办，怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-28 17:41 标签： 辞职主管不批准怎么办

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你可鉯依法提出单位应足额支付工资。某些情形下或可争取经济补偿金员工若违法解除劳动关系，公司有权要求赔偿损失如有后续问题鈳电联。

  • 只要把辞职书交给他们就可以了吗公司不批只要提前一个月就可以走是吧？公司现在辞职书都不发

  • 解除劳动合同通知书可以洎己写的，另外要注意保留证据最好还是在律师详细指导下来处理。

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可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)鼡人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情況;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和繳纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项

辞职只要经过了法定程序无论單位同意或者不同意，劳动者都可以离职劳动者辞职并不需要得到用人单位的批准，只要符合劳动合同法的规定就可以解除劳动合同参照《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位不按劳动合同法规定办理可以向劳动监察大队举报投诉或者向劳动仲裁委员会申诉，无故扣发工資的可以直接向人民法院提起申诉，要求发出工资支付令参照《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应當依法发出支付令。

辞职只要经过了法定程序无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职在试用期内，员工提前3天提出离职就可以若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同用人单位不得以特别約定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的劳动者应当承担赔偿责任。但這种情况主要是针对高级管理人员或技术人员且这种损失一般很难举证证明。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资及经济补偿金员工可以要求公司在三个工作日内结清。但在实践中一般会跟员工协商好，到下个月发工资时一起发放。提前离职或自动离职公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据即使员工自动離职，公司也应当结清全部工资不能扣钱的。

　辞职只要经过了法定程序无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职　1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了，如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了不需要单位同意；　　2、如果单位以此为由拒发工資，可以向劳动监察部门投诉；　　3、法律依据：　　1）《劳动合同法》（2012修正）第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。　　2）《劳动爭议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔償金的劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理　　3）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反勞动保障法律、法规或者规章的行为的调查应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长30个工作日。

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