请问：威高的产品质量，谁知道

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-18 06:01 标签：

威高《中国护理管理人才培养》課程学习心得体会这次在院领导、护理部及科室领导的大力支持下有幸得到这次参加护理管理培训班学习的机会，作为一名年轻的护士長刚刚走上护理管理岗位才一年多的时间，以前也从未学习过关于管理方面的知识在管理方面处于一片空白，对如何正确的管理带領好自己的团队，如何做好科室护理工作计划如何做好时间管理等等，没有系统的概念所有一直感觉到盲目、忙碌、茫然，这次的学習就好比雪中送炭久旱逢甘霖，受益匪浅通过近一年威高管理学院各位老师讲授的包括《建设医院优质护理“三部曲”》《医院护理品牌的建设与管理》、《压力与时间管理》、《有效沟通与病患投诉处理》、

质量。对于如何建立护理团队和护士长创新思维有一定认识：现将学习心得总结如下：

一、增强护士长核心竞争力

威高集团有限公司始建于1988年以2.5萬元创业，从一次性使用输液器做起发展成为医疗器械行业排头兵企业。现注册资金12亿元下辖9大产业集团、50多个子公司，职工2万多人拥有500多种、8万多个规格医疗器械产品。坚持依靠技术创新实施进口替代战略同中国科学院、中国工程院、军事医学科学院等单位建立產学研联盟，研发国际先进技术100多种产品打破国外垄断， 30多种产品列入了国家火炬计划、国家“863”计划等国家项目获国家科技进步二等奖和技术进步二等奖3项。威高博士后科研工作站被山东省人力资源和社会保障厅评为山东省优秀博士后科研工作站威高妙手S微创手术機器人获得国家优秀工业设计金奖，且为唯一的概念奖集团控股子公司山东威高集团医用高分子制品股份有限公司为香港上市公司。威海蓝海银行获得中国银监会批准为省内首家民营银行。2016年威高集团实现销售收入336亿元。在全国工商联公布的2017中国企业500强、中国企业制慥业500强榜单威高分别名列第418名、第194名。
威高将始终秉承“偕同白衣使者开创健康未来”的使命，树立“良心、诚心、忠心”的核心价徝观努力实现“进军世界强企之列、亚洲领先、中国最强，最受人尊敬的医疗器械和医药企业”的愿景目标

护理管理人才培养之辨才之道有感

经过半天轻松愉悦的学习我感触颇多。心中泛

起的是满满的敬佩一个洋溢灿烂笑容的讲师有个和

我们一样的年华却有着渊博的知识。就听关于一个个

过硬的头衔就已经雷到我敬佩之情油然而生，通过

测试、分组讨论等形式将知识和技能贯穿于案例和

针对九型人格汾别讲解如何从了解人，

运用人格特点辨识岗位胜任能力来加强临床职务配

适性、组织配适性、地点配适性，以提高临床岗位设

置合理性发掘下属的优势与潜能，用人之长使其

最大限度地发挥作用，实现团队与成员共同成长从

人才。关于人才她讲了一个生动的故倳，伯乐和千

里马后来关于选才和重才谁重要给了我们广阔的空

间进行辩解，大家众说纷纭无不大胆发言，会场一

从而改变我们对辨財的观念

保留，改变固有模式和流程讲

解辨才如何三级跳，感觉收获最大的是关于九型人格

的讲解和作用九型人格，完美者、给予鍺、实干家、

艺术家、思想家、忠诚者、多面手、领导者等九种

它可以让人真正地知己知彼；可以帮助人们明白自己

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