ipsen在药企排名是500强吗

    Q1:道琼斯工业指数是哪几个公司嘚股价指数

    道琼斯工业平均指数包括以下30间公司(以下按公司股票代号顺序排列):公司 行业 股票代号
    美国铝业公司 铝 AA
    卡夫公司 食品 KFT
    美國运通公司 金融服务 AXP
    波音公司 航空航天 BA
    花旗集团 金融服务 C
    卡特彼勒公司 重型机械 CAT
    迪士尼 娱乐业 DIS
    通用电气公司 电子、金融服务 GE
    家得宝公司 零售、家居改善 HD
    惠普公司 电脑硬件、打印机 HPQ
    国际商用机器公司 硬件、软件和服务 IBM
    英特尔 微处理器 INTC
    强生制药有限公司 制药 JNJ
    摩根大通公司 金融服務 JPM
    可口可乐公司 饮料 KO
    麦当劳 快餐、特许经营 MCD
    美国银行 银行 BAC
    默克制药公司 制药 MRK

    Q2:德国两大制药巨头是哪两家公司

    拜耳公司 全球制药巨头。 拜聑公司于1863年由弗里德里希-拜耳在德国创建1899年3月6日拜耳获得了阿司匹林的注册商标,该商标后来成为全世界使用最广泛、知名度最高的药品品牌被人们称为"世纪之药",并为拜耳带来了难以想象的巨额利润1925年公司同其他几家化学公司合并建立法本化学工业公司,战后被拆散1951年成为独立的法本继承公司,称拜耳颜料公司1972年取名“拜耳公司”。 公司的总部位于德国的勒沃库森在六大洲的200个地点建有750家生產厂;拥有120,000名员工及350家分支机构,几乎遍布世界各国高分子、医药保健、化工以及农业是公司的四大支柱产业。公司的产品种类超过10000種,是德国最大的产业集团拜耳的发展史就是对更高生活质量的不断追求, 目前公司在中国上市的主要产品有:拜新同、西普乐、美克、拜唐苹、尼膜同、优妥、优迈、特斯乐、拜斯明-25等。 拜耳公司目前分为3个子集团公司分别是:拜耳材料科技,拜耳农作物科学拜聑医药。 该企业在2007年度《财富》全球最大五百家公司排名中名列第一百五十八 拜耳(1835~1917)Baeyer,Adolf von 默克集团(Merck)成立于1668年总部位于德国的Darmstadt,是国際著名的化学及制药公司已在全世界56个主要国家设立了分公司,===中国分公司代理商为:度邦电子制品有限公司 电话:021- 其中在28个国家建有80個生产基地,员工数达28300人默克以对产品品质的严格要求而著称于世。默克不仅是全球首家合成维生素C,B,E,及K的公司而且在液晶制造,Irio din珠光颜料实验室产品及半导体工业超纯化学制品等方面,也居于世界领导地位 默沙东公司(在美国名为“默克”公司),世界制药企业的领先者总部设于美国新泽西州,是一家以科研为本致力于研究、开发和销售创新医药产品的跨国制药企业。1889年乔治默克接管德国默克在美國纽约的分公司并创立美国默克,即默沙东根据德国默克与默沙东(美国默克)协议,默沙东公司只可在北美地区使用“默克”之名(美國默克不同德国默克:由于在美国出口业务的成功开展,默克公司于1887年在纽约成立了一个分公司1889年,由Heinrich Emanuel Merck的孙子乔治默克接手经营1891年,默克美国分公司Merck & Co.成立第一次世界大战期间默克丧失了很多海外子公司,其中便包括Merck & Co.如今这两家公司除了共同的名字“默克”之外,已經没有任何联系应商业需要,双方一致同意在美国和加拿大,“默克”归Merck & Co 独家使用而在欧洲和世界其它各地,“默克”则由德国默克公司独家使用与之相对应的,Merck & Co在北美之外的业务经营须以Merck Sharp & Dohme或 MSD Sharp & Dohme(默沙东)的名义进行。而默克股份两合公司在北美的业务则要以EMD (Emanuel Merck, Darmstadt首芓母缩写)的名义开展)

    Q3:雷曼兄弟是否算是家族企业?

    雷曼兄弟申请破产前不是家族企业
    研究“家族企业”这个方向,必需分所有權和经营权而雷曼兄弟申请破产前在两者来说都不是家族企业。

    Q4:求2010世界500强中做医疗或医药的企业!!!!!

    世界知名医药企业举例:
    (排名非2010年仅作参考。由于医药行业全球竞争格局相对稳定行业壁垒较高,尤其是在全球范围内制药行业的市场集中度非常高。因此今年年代不同,但企业的竞争实力基本维持不变因为信息可信度足够通常的使用)
    排名 中文常用名称 总部所在地 主要业务
    75 辉瑞 美国 淛药
    88 强生 美国 制药
    122 葛兰素史克 英国 制药
    124 拜耳 德国 化工、制药
    239 默克(默沙东) 美国 制药
    259 百时美施贵宝 美国 制药
    267 阿斯利康 英国 制药
    321 赛诺菲安万特 法國 制药
    外企部分: 医药外企2009排名
    最近,制药巨头陆续发布了2008年的业绩按药品年销售收入统计的全球前十强药厂排名正式出炉。综观药厂姩报投资者和股东照旧开心不起来,行业成长趋势仍在减轻老大辉瑞的股票更是创10年新低。
    行业总体不景气的原因照旧老问题:新药仩市节奏跟不上老药专利过期带来的竞争速率大并购令公司臃肿低效,FDA批药速率放缓、难度提高并且越来越关注新药上市后的安全数據和药厂违规促销行为,加上负面新闻不断涌现药厂公家形象和股民信心遭到很大打击。
    第1名(上年排名1)辉瑞:承诺没兑现
    【成绩单】年销售额486亿美元(增长1%)净收益83亿美元(下跌57%)。立普妥收入127亿美元(下跌2%)
    这份生产进度报表让投资者很失望,JeffreyKindler接手已有20个月怹为公司转型所做的努力,不仅看不到结果股票反而掉了15%的面值,跌至10年新低更糟的中国民营企业排名是,华尔街喜欢拿辉瑞与默沙東作对比RichardClark官吏就职后,面对专利过期、万络撤市和官司等问题打了个漂亮的翻身仗,股票已回升28%(最近受“Vyorin门”****影响表现欠佳)
    律師出身的JeffreyKindler容或还需要更多时间熟悉药厂业务,光凭一年半载的业绩论英雄可能不太公平。况且公司许多失败项目也不是他一手“导演”的,他敢接手勇气可嘉终极结局还有待观察。但若在立普妥专利到期以前辉瑞还不能拿出像样的产物和业绩,没做出漂亮的并购交噫华尔街容或会更无情。
    第2名(上年排名2)GSK:但愿在来年
    【成绩单】年销售额227亿英镑(约451亿美元下跌2%),净收益52亿英磅(约103亿美元丅跌3%),其中Advair收入35亿英镑(增长10%)疫苗收入20亿英镑(增长20%),利必通(Lamictal)收入11亿欧元(增长18%)文迪雅收入12亿英镑(下跌22%),Coreg收入5.87亿英鎊(下跌18%);Wellbutrin收入5.29亿英镑(下跌37%)
    受仿制药竞争和文迪雅销售持续下滑影响,葛兰素史克(GSK)业绩平平今年中国软件企业排名还会受必然影响。但若考虑到公司今年将回购60亿英磅的股票巴菲特逢低购入GSK股票,可以预见的是2008年往后随着公司多个新产物上市,GSK的销售业績和利润有盼好转
    第3名(上年排名3)赛诺菲-安万特:依然波立维
    【成绩单】年销售额281亿欧元(合448亿美元,下跌1%)净收益71亿欧元(增长1%),波立维(Plavix)收入24亿欧元(增长9.5%)
    得益于波立维持续强劲的销售,以及公司布局重组带来的成本节约公司2008年每股收益增速预计将到達7%。赛诺菲-安万特在与印度兰伯西达成仿制药授权生产协议后将力保波立维的专利挑战不受其他仿制药厂威吓,该药2008年的销售和利润预計将保持低速增长
    第4名(上年排名8)罗氏:处方药强势
    【成绩单】年销售额461亿瑞士法朗(合421亿美元,增长10%)净收益114亿瑞士法朗(合104亿媄元,增长25%)处方药收入368亿瑞士法朗(增长11%),其中Rituxan为55亿瑞士法朗(增长15%)阿煤气丁为41亿瑞士法朗中国房地产企业排名(增长41%),达菲为21亿瑞士法朗(下跌19%)
    罗氏计划今年加大开发投入,开展调脂药R1658(从日本烟草公司JapanTobacco获得许可)的晚期临床研究并于今年上半年决议昰否开始降糖药R1583(从Ipsen公司获得许可)的Ⅲ期临床研究。此外罗氏还将密切留意诊断试剂领域的并购目标,对大型医药企业的并购暂无兴趣随着若干产物扩大顺应症获批,罗氏将来两年前景看好
    由于各国政府已基本完成禽流感的疫苗储备,达菲今年的销售收入预计将下跌17亿瑞士法朗(合16亿美元)不计达菲的销售情况,罗氏预计公司今年的销售收入增长有盼到达10%有概念认为,只管罗氏2008年的整体方针听仩去其实不十分乐观但公司各项经济指标仍然良好。
    第5名(上年排名4)诺华:美利坚合众国疲软
    【成绩单】年销售额398亿美元(增长8%)淨收益120亿美元(增长66%)。
    受布局调整支出以及美利坚合众国市场药品销售疲软的不利影响诺华去中国农药企业排名年第四季度净收益下跌,好在其他市场的药品销售增长良好全球销售业绩仍然可观。
    展望将来诺华暗示,美利坚合众国药品销售不顺畅将继续影响公司今姩上半年的业绩但有十几个新药预计在美欧地域获批可望注入新的销售增长动力。华尔街分析师认为这一利好因素可能要到今年下半姩才逐渐显现。而诺华最近花110亿美元收购爱尔康眼药公司能否带来双赢,还有待观察
    据悉,自上年收到Galvus暂不核准函要求提供额外的临床研究资料后诺华将不再提交该药的上市申请,今年计划回购价值100亿瑞士法朗(约合91亿美元)的股票值得一提的是,诺华上年在中国嘚年销售额已到达25.8亿元群众币(增长24.8%)远远高于其全球平均水平。
    第6名(上年排名5)阿斯利康:耐信“落伍”
    【成绩单】年销售额296亿美え(增长12%)净收益56亿美元(下跌8%)。
    受并购支出(收购MedImmune及布局调整的相干中国建筑企业排名开支高达3.62亿美元)和耐信(Nexium)销售不利的负媔影响阿斯利康上年第4季度净收益下跌。股票分析师认为阿斯利康目前面临的最大问题是耐信和思瑞康(Seroquel)的非专利药竞争。目前阿斯利康有10个产物处于Ⅲ期临床研究阶段预计今年将提交3个新药审批,今年第一季度公司股价已有明显回升,但最近股评被降级投资鍺抱谨慎持股立场。
    第7名(上年排名13)雅培:Humira一起向前
    【成绩单】年销售额259亿美元(增长15%)净收益36亿美元(06年仅17亿美元),Humira收入冲破30亿媄元
    雅培的业绩主要受拳头产物Humira鞭策,今年该产物的销售收入仍将保持30%的增长势头年销售额有盼冲破40亿美元。公司总体运营良好预計今年上半年将有多个产物获准上市,保持双位数的业绩成长
    第8名(上年排名6)强生:自信的理由
    【成绩单】年销售额611亿美元(增长14.6%),净收益106亿美元(下跌4.3%)药品年销售额249亿美元(增长6.9%)。
    受安全中国房地产企业排名性问题困扰血虚药Procrit上年第四季度销售下滑,影响公司整体业绩但考虑到该药能保留化疗后血虚顺应症,强生仍有信心提高Procrit业绩
    今年,强生将有3个产物获准上市5~8个产物有盼通过审批戓报审。虽然6年前花巨资收购Alza药业赔了血本公司仍有兴趣收购价格合理的对口公司,尤其是生物技能公司
    第9名(上年排名7)默沙东:醜闻缠身
    【成绩单】年销售额242亿美元(增长7%),净收益32.8亿美元(下跌26%)Vytorin和Zetia收入52亿美元,福善美(Fosamax)收入30亿美元
    上年第4季度,公司各类產物销售形式良好但因为万络诉讼相干支出达48.5亿美元,公司净亏损16亿美元(2006年同期净收益4.739亿美元)
    福善美的美利坚合众国专利今年期滿,年收入预计将跌至11亿美元不过,更让默沙东头疼的问题容或是“Vytorin门”****以及仍未彻底告终的万络官司过去几个月以来,公司股票已昰以遭受明显影响Vytorin的临床研究报告在1月发布后,该中国软件企业排名产物的销售开始下滑形势不容乐观。
    第10名(上年排名15)拜耳:大躍进大挑战
    【成绩单】年销售额148亿欧元(合235亿美元增长26.3%),净收益30.65亿欧元(约49亿美元增长57.4%)。Yasmin及其姐妹产物Yaz和Yasminelle收入16亿美元
    今年3月,法庭判决Yasmin专利失效将对公司业绩产生很大影响,目前公司仍在上诉此外,收购德国先灵后还需要克化上年剥离出让公司非主营业务資产,也对业绩有部分影响
    上年公司利润率为26.4%,今年要改善至27%仍有相当大的挑战。公司预计亚太地域将来的销售会有双位数增长,其销售业绩贡献将上升大公司全球业绩的9%中国是主要成长热点。
    第11名(上年排名10)惠氏:居安思危先裁员
    【成绩单】年销售额224亿美元(增长10%)净收益46亿美元(增长10%)。
    惠氏上年的业绩主要得益于拳头产物Enbrel和Prevnar强劲销售的鞭策这两大产物已使公司成为全球第四大生物技能公司,生物制剂的销售额占总收入中国钢铁企业排名的35%
    公司居安思危,宣布今年年中裁员4%~6%这部分是因为Protonix在美利坚合众国市场面临非专利药物竞争而做出的节流之举。预计在将来的2~3年内公司裁员还将扩大,累计将裁减员工总数的10%长远来看,惠氏的药品销售增长将放缓今年的业绩成长有赖于获准上市的几个新药,2月Pristiq刚通过FDA审批预计镇痛新药Methylnaltrexone最近将通过FDA审批,7月FDA顾问委员会审评在研的绝经后骨质疏松症疗治药物Viviant
    第12名(上年排名9)礼来:舍得弄开发
    【成绩单】年销售收入186亿美元(增长14%),净收益29.5亿美元(增长17%)再普乐(Zyprexa)收入47亿美え,Humalog收入15亿美元
    礼来的大大都产物都出现出良好的销售势头,再普乐受法令诉讼和竞品影响销售增幅放缓。加之放弃吸入式胰岛素项目礼来不得不在公司裁员重组上动脑筋,最近宣布裁减500个员工
    值得一提的是,礼来的开发投入(占销售总额)比是业内最高的上年這一比例为中国it企业排名19.7%(去年的前一年为20.7%),继续保持第一
    国内部分: 2009年度中国最受关注十大制药企业
    NO.1哈药集团有限公司
    哈药集团是集科、工、贸为一体的大型企业,现领有1个控股上市子公司、13个全资子公司集团现有职工2.01万人,其中专业技能人员4760名占职工总数的23.8%。集团共生产西药及中药制剂、西药原料、中药面针、生物工程药品、滋补保健品等6大系列、20多种剂型、1,000多个品种其中主导产物头孢噻肟鈉、头孢唑啉钠、双黄连粉针等产销量均居全国第一位,盘尼西林钠原粉及粉针产销量居全国第二位
    NO.2上海医药(集团)有限公司
    上药集團已成长成为一家集科、工、贸为一体的大型企业集团,现有员工近3万人注册本钱31.58亿元,是中国规模最大、产业链最完整、营销网络最健全的医药企业并跻身中国企业五百强,是中国2010年上海世博会医药全球互助伙伴
    NO.3天津市医药集团有限公司
    医药集团的中国民营企业排洺经营领域涉及医药产业、信息网络产业、房地产业等。医药集团以医药产业为主营现控股一家上市公司,领有一家国度级药物研究院领有化学原料药与制剂、中成药、保健品、医疗器械、制药机械等5个工业制造业,以及医药、眼睛儿、器化玻、兽药械等6个批发与零售業
    NO.4广州医药集团有限公司
    广州医药集团有限公司是广州市政府授权经营管理国有资产的国有独资公司。以中西成药制造和销售为主营包孕中西药品、医疗器械、生物医药、保健食品和卫生材料与医药整体相干产物的研制开发和生产销售,兼营出进口贸易和房地产等产业是广州市重点扶持成长的集科、工、贸于一体的大型企业集团。集团列入2000年中国最大1000家企业(集团)、建立了企业博士后科研工作站;渻级重点工程技能中间、是广东省50户工业龙头企业;成为广州医药产业的核中国医药企业排名心企业
    NO.5扬子江药业集团有限公司
    扬子江药業集团创立于1971年,是一家产学研相结合、科工贸一体化的国度大型医药企业集团总部位于长江之滨、“长三角学”名城江苏省泰州市,現有员工7000余人总资产60多亿元,总占地平面或物体表面的大200多万平方米集团以扬子江药业集团有限公司为焦点企业,旗下10多家子公司遍咘泰州、北京、上海、南京、广州、成都等地领有万吨级的中药提取生产基地。集团所属生产企业、药品经营企业全部通过GMP、GSP认证;营銷网络遍布全国各地在国内处方药市场保持着独特的竞争优势。
    NO.6石家庄制药集团有限公司
    石家庄制药集团有限公司由河北制药集团公司、石家庄第一制药集团公司、石家庄二药企业集团公司等于1997年8月21日强强联合组建而成,是全国医药行业首家以强强联合方式组建的特大型制药企业也是河北省大型支柱型企业中国汽车企业排名集团之一。
    NO.7华北制药集团有限责任公司
    华北制药集团有限责任公司是我国最大嘚制药企业位于河北省省会石家庄市。公司的前身华北制药厂是中国"一五"计划期间的重点建设项目由前苏联援建的156项重点工程中的抗苼素厂、淀粉厂和前民主德国引进的药用玻璃厂组成,1953年6月开始筹划建立总投资7588万元,1958年6月全部投产华北制药厂的建成,开创了我国夶规模生产抗生素的汗青结束了我国盘尼西林、链霉素倚赖进口的汗青,缺医少药的局面得到显著改善
    NO.8吉林修正药业集团股分有限公司
    修正药业是集科研、生产、销售于一体的大型现代化制药企业。曾经获得“吉林省知名企业”、“重合同守信誉”、“诚信单位”等稱号。是国度科技部认定的重点高新技能企业主要产物有胃药“斯达舒”,疗治高血压药“格平”妇女用药“消糜栓”等,畅销全国
    NO.9东北制药集团股中国it企业排名份有限公司
    东北制药设有国度级企业技能开发中间,领有医药工业研究院、预设院、环保研究所和质量检測中间并设有“博士后”工作站,具有较强的新药开发能力领有集批发、配送、调拨、零售、仓储和商务中间为一体,辐射东北地域市场终端建筑平面或物体表面的大近4万平方米的物流中间。公司主要生产抗生素类、维生素类、心脑血管类、克化系统类、抗病毒类、洎然药物类、抗艾滋病类、麻醉精力药品类、抗结核药品类和计划生育药品类、化妆品类等800多种原料和制剂产物
    NO.10四川科伦药业股分有限公司
    科伦药业的医药产业涵盖了输液、粉针、小水针、片剂、胶囊剂等多种剂型,是国内产业链最为完美的大型医药集团之一尤其值得┅提的是,2006年科伦药业的主导产物大输液的产销量超过14亿瓶袋是中国最大的输液专业制造商,中国医药企业50强

    Q5:德国拜耳的价位及用量

    爱因斯坦质能方程 E=MC^2 (能量等于质量乘以光速的平方)

    Q6:德国拜耳和德国朗盛

    两家是合资公司,联合经营
    后者是2004年建立的。

1、 采购订单的登陆 发行,回签2、采购相关情报资产,文书台账管理3、定期处理市况汇率变动单价改定及差异4、其他紧急依赖业务(会议预约,数据处理等)岗位要求: 1、***;20岁-35岁大专以上学历,接受优秀的应届或实习生有文职工作优先 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公室软件; 3、英语或日语书写流利,会简單的口语 4、善于沟通、做事认真、有责任感的人 5、富有团队精神  薪资待遇: 1、工资:面谈,购广州社保和公积金除国家规定假期外,享受企业高温福利 2、上班时间五天八小时,提供工作餐 3、上下班有交通车面试需提供资料:1、个人简历(中文和英文、日语)2、有效資质证书3、身份证原件及正反面复印件 联系人:何丽萍   


学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1)管理和更新现有/噺的供应商信息;2)在SAP系统中提高采购申请单(PR)/收货单(GR);3)指导和支持终端用户提高/修改PR/GR;4)与供应商协调交货、付款等事宜。◆1)学历:統招全日制本科;2)经验:1-2年采购公司或跨国企业经验优秀应届生也可;3)外语:英语听说读写良好;4)其他:熟悉SAP、ERP系统。


学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人


学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职責:1、执行采购订单和采购合同落实具体采购流程;2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;3、执行并完善成本降低及控制方案。任职资格:1、大专及以上学历35岁以下;2、熟练使用各类办公软件,具备基本的网络知识;3、熟悉采购流程良好的沟通能力;薪资福利1、薪资构成:无责底薪3500+绩效提成+奖金,月均薪、入职购买五险一金免费年度体检3、各种福利补贴:交补200+餐补13/天+节日礼金+生日禮金4、享丰厚年终奖金5、超长带薪年假,带薪病假、事假等工作时间:朝九晚六周末双休,法定节假日正常休!


学历要求:本科|工作经驗:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:全日制本科以上学历财务、法律、IT专业或相近专业,复合专业背景者优先;二年以仩相关工作经验学历条件优越的可适当放宽;做事踏实细致,能够吃苦耐劳;良好的文字表达能力、沟通能力;思维敏捷条理清晰。崗位职责:负责管理和维护采购商品信息;协助进行采购业务数据的整理、统计、分析;采购项目档案的整理、装订、移交等;会议事项嘚组织、协调;其他日常综合事务等


学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责跨境线下店所需的供应商资源开发及管理,能够收集和分析海口当地供应商信息并制定有效的供应商寻源策略和供应商评价体系;  2、深度了解海南采购市场环境,紦握采购市场动态进行行业及竞品信息收集。 3、贴近业务理解海南当地业务需求,能够熟悉了解集团采购制度和采购流程并以此制萣相应的采购策略,负责海南线下店相关各类采购项目招标采购工作;  4、集团内外跨部门沟通和多端协调能力可基于采购专业环节,能為业务提供可行性和创新性建议助力业务突破;  要求: 1、大专以上学历,有1-3年以上工作经验熟悉采购从寻源到支付全链条流程,具有各品类采购项目的管理经验者或具有线下零售经验者优先;  2、商务谈判能力强、抗压能力强、可适应出差;  3、较强的人际沟通、组织协调能力灵活度佳;  4、学习能力强,性格细心谨慎耐心。  语言方向:有日语/韩语/英语方向优先 


学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民營公司|公司规模:500-1000人

1.整理采购部的各种资料;2.认真执行采购管理规定和和细则严格按采购流程督促各采购人员按流程实施采购;3.对采購项目的进展情况进行跟踪,掌握各采购项目进度;4.与财务对接完成付款手续的跟踪及付款情况记录。5.完成领导交办的其它工作任職条件:    1.在采购行业工作1年以上    2.有财务工作经验1年以上 


学历要求:中技|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:通过電话和网络聊天工具向客户讲解软件功能特性、销售公司软件及衍生产品。岗位要求:1、高中中专及以上学历年龄18-33。2、诚信正直心態积极热情,有良好的情绪控制和压力承受能力;3、具备良好的沟通和计划协调能力;4、学习能力强;薪资:五险一金综合收入前期 稳萣后无责底薪+全勤+餐补+绩效+职级津贴+提成(3%-18%)。工作时间:09:00-18:00 周六日固休  周一三五会有加班不会超过20:30周六下午13:00-15:30会2个小时的会议 ,加班情况:不做强制要求业务员根据自己情况调节职级晋升及底薪:根据业绩情况,每年有4-5次晋升调薪机会食宿状况:公司有食堂比較方便可提供周边廉价房源(独立房间、宿舍)公司地址:上海市杨浦区国权北路1688弄湾谷科技园乘车路线:十号线新江湾城6号口,三号線长江南路1号口班车接送点:短途车:10号线新江湾城站、3号线淞发路站、长江南路站十分钟一班;班车:漕河泾,莘庄早上七点半,晚上六点半招聘经理:常先生企业亮点:1:销售主管统提不限制工龄。个人业绩达标组内自招人员达标就可晋升2:上市公司,独立大樓自己买的地皮软硬件设备好。平台稳定3:2020年扩建2栋大楼高速发展状态。晋升机会多4:加班不强制要求别混日子就好5:美式开放性辦公环境,高大上设备齐全6:电销+网销模式,通时无硬性要求考核


学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作職责:1、每月固定报表及数据统计分析2、协助部门主管进行项目跟进。3、会议记录及会后相关事项跟踪4、办公用品申请、物料采购等荇政类工作。5、订单的生成、跟催等采购类工作岗位要求:英语熟练掌握听说读写、大专及以上学历、责任心强、细心、客服经验优先。 工作地点:华苑福利待遇:五险一金、六日双休、班车、午餐


学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

电话客垺/在线客服简单——稳定——无压力——福利体系完善为世界 500 强 IT 企业中国区的客户提供产品解决方案公司有有完善的岗前培训体系,快速上手轻松稳定。可优先使用新款产品体验科技带来的畅快。薪资福利:薪资:五险一金,免费住宿带薪培训工作内容:1、负责通过电话、邮件、在线聊天工具、回帖、电话等形式解决客户提出问题(如:手机死机,黑屏卡顿,软件闪退ID密码等相关问题) 岗位偠求:1、高中及以上学历2、有较好的语言表达能力, 良好的接受能力及自学能力3、电脑基本操作打字熟练工作时间:做五休二,8小时/班(绝不加班满8小时,系统自动关闭)联系我们:招聘主管:王小姐  公司地址:上海市浦东新区张衡路500弄


学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:·      协助采购部完成总部相关采购数据核对和整理工作;·      采购合同的制作、核对、归档忣其它流程性工作;·      负责对供应商资料进行整理、归档,建立供应商名册;·      完成上级领导交办的其他行政任务工作要求:· 


学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【工作地点】(1)广州市二沙岛新创举中心(2)安徽省合肥市庐阳区四里河路与潜山北路茭口万科中心(3)北京市朝阳区农展南路甲1号万科中心(4)重庆市渝北区金开大道中段351号万悦汇【职责描述】负责区域合伙人业务落地,主要涉及洳下:1. 与建材品牌供应商沟通入驻采筑招采平台的流程以及合同的拟定;2. 跟进建材品牌供应商入职平台的资质以及其它相关材料3. 跟进跟进楿关款项的收付工作4. 对于品牌供应商的材料做相关的质量把控【任职要求】1. 大专以上学历土木工程,工程造价项目管理等工程类专业優先2. 熟悉工程建筑材料设备行业,2年以上工程项目跟进落地经验3. 具备良好的商务沟通能力熟悉房地产项目管理等4. 抗压能力强,有较强责任心【薪酬】月薪8-10k之间


学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【工作地点】(1)广州市二沙岛新创举中心(2)安徽省合肥市庐阳区四里河路与潜山北路交口万科中心(3)北京市朝阳区农展南路甲1号万科中心(4)重庆市渝北区金开大道中段351号万悦汇【职责描述】负责区域合伙人业务落地主要涉及如下:1. 与建材品牌供应商沟通入驻采筑招采平台的流程以及合同的拟定;2. 跟进建材品牌供应商入职平台的资質以及其它相关材料3. 跟进跟进相关款项的收付工作4. 对于品牌供应商的材料做相关的质量把控【任职要求】1. 大专以上学历,土木工程工程慥价,项目管理等工程类专业优先2. 熟悉工程建筑材料设备行业2年以上工程项目跟进落地经验3. 具备良好的商务沟通能力,熟悉房地产项目管理等4. 抗压能力强有较强责任心【薪酬】月薪8-10k之间


学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【工作地点】(1)广州市②沙岛新创举中心(2)安徽省合肥市庐阳区四里河路与潜山北路交口万科中心(3)北京市朝阳区农展南路甲1号万科中心(4)重庆市渝北区金开大道中段351號万悦汇【职责描述】负责区域合伙人业务落地,主要涉及如下:1. 与建材品牌供应商沟通入驻采筑招采平台的流程以及合同的拟定;2. 跟进建材品牌供应商入职平台的资质以及其它相关材料3. 跟进跟进相关款项的收付工作4. 对于品牌供应商的材料做相关的质量把控【任职要求】1. 大專以上学历土木工程,工程造价项目管理等工程类专业优先2. 熟悉工程建筑材料设备行业,2年以上工程项目跟进落地经验3. 具备良好的商務沟通能力熟悉房地产项目管理等4. 抗压能力强,有较强责任心【薪酬】月薪8-10k之间


益普生集团一家始创于1929年的家族企业,其创始人是法国药剂师亨利?博福博士第二次世界大战后,恶劣的卫生条件导致了感染性疾病的流行亨利?博福博士敏锐地體察到患者在这方面的需求,遂与法国科学院的研究者合作开展了相关研究并且,从中发现了一系列治疗胃肠道疾病的药品其知名产品思密达?(蒙脱石散)正是从这类药物中脱颖而出。1975年,思密达?(蒙脱石散)正式在法国上市,并迅速成为一种广受欢迎的药物于1992年進入中国,就此益普生开始书写与中国市场共同发展的历史。

经过26年的稳健发展益普生中国生根于四个疾病领域,分别在神经

、罕見病和以胃肠道疾病为主的多元健康领域有所建树。近几年随着公司文化的调整,益普生更注重其作为全球医药公司的发展定位原来穩健发展的老牌法国公司的意味在逐渐弱化。最为明显的标志是近四年全球销售数据保持在双位数的增长率,从全球来看可以做到连續四年的高利润增长,确实证明了益普生跳出自身“舒适区”拥抱全球化的正确性

更加令人兴奋的是,益普生集团CEO对于公司未来的发展還有更高目标的规划“每年引进一个新产品或者添加一个新的适应症,成为世界领先的生物制药公司”----这样的抱负和决心标志着益普生巳经彻底走在了加速发展的快速路上对于参与全球化发展和竞争已经做好了十足的准备。

陈家麟(Alan Chen)高级副总裁-益普生中国总经理。

創新药品将如何打开中国市场

“国家食药监总局于2017年3月17日发布了《关于调整进口药品注册管理有关事项(征求意见稿)》,被视为新药批准加速的助推器其中特别提到:鼓励国外新药更早阶段就进入中国开展

,鼓励国外新药率先在中国获批上市简化审批流程,对具有临床優势的药品积极给予优先审评支持”

益普生中国总经理陈家麟表示,这是国家在创新药上市进程加快的标志性举措作为药企,如何更赽地将药品带入市场服务于患者是我们最大的使命。我们希望国家在市场准入上多一些考量作为企业,希望创新药品能够加快进入中國进入医院,进入医保使患者早日受益。

陈家麟认为当一个好的创新药品被引入中国之后, 如果由于市场准入和医保等问题整个國家只有部分地区用得上,那资源分配是欠缺平衡的作为一家医药企业应该理性地思考, 如何将自身的创新药品覆盖区域做得更广 应該用怎样的速度去覆盖到更多的医院患者?通过与一些公司达成合作益普生正在帮助患者、医生,一起来完成这个共同的理想

“分级診疗”下的益普生:未来商务团队的拓展是重点

目前,全国医疗市场呈现出一个大概的比例—6:2:2其涵义是规模较大的医院占整个医疗市场的六成,规模较小的医院/诊所/社区占比两成还有两成均来自零售药店。陈家麟表示以此我们可以大致地预测到,创新药一旦上市首先会在大医院里迅速铺开获得好处,已上市一段时间的处方药之后会随着国家分级诊疗政策等的推动处方会悄然流向到小医院/诊所/社区/药店。针对这样的情况益普生已经在药品的零售市场建立了大概260人的销售和商务拓展团队,做好承接处方的准备纵观整个医药行業,未来商务团队的拓展应该会是很多药企的重点工作。

大胆设想:OTC产品不仅仅是纯粹意义上的OTC产品

每个公司的业务组成模块会潜移默囮的影响到公司的战略规划如果一家公司99%的业务发生在医院,1%在零售市场那么,在零售市场的业务发展就很难打开局面陈家麟谈到益普生的业务板块时提到,“益普生有二十多百分比的业务在零售市场这样的业务形态,有助于我们开展多元化业务的发展比如,益普生的产品——思密达(蒙脱石散)就非常独特,它的独特之处不仅仅是个双跨产品(能在医院销售又可以在零售市场销售);同时,其药理作用也是非常突出安全性和良好的使用口碑也是一个很大的优势。通过思密达(蒙脱石散)这个产品,我们对接到很多不同嘚商业渠道和很多公司进行了产品合作。因为思密达产品是一个用起来放心又安全的产品,且品牌的声誉一直很好曾经八次蝉联“健康中国?品牌榜”胃肠道用药品类的三强品牌,所以在合作的过程中也较为顺畅”透过思密达?,益普生在未来的产品发展方向上也做了很多思考,陈家麟说,“益普生希望未来整个公司的OTC产品不再是纯粹概念上的OTC产品,它可以发展的更加多样化我们现在尝试做一个OTX業务模式(即将OTC和Rx处方结合的概念),不仅将公司目前拥有的一些适合进行OTC转化的产品带入这个模式同时希望未来还能纳入更多的保健喰品,真正充实OTX商业模式的覆盖和内涵未来我们甚至期待益普生的产品可以与零售市场有更多的想法碰撞,比如电商平台进行商业合作”

思密达?八次蝉联“健康中国?品牌榜”胃肠道用药品类的三强品牌,其良好的声誉为对外合作奠定了坚实的基础。

学术交流:首先产品质量要过硬

”自《国务院办公厅关于开展仿制药质量和疗效一致性评价的意见》(国办发〔2016〕8 号)发布以来仿制药质量和疗效一致性評价工作扎实推进。”

对于国家出台一致性评价政策陈家麟先生表示 ,“本着患者为先的原则一致性评价原则是政府对本土企业产品質量的一次集中考核。政府对于本土企业产品质量得到提升的期望是显而易见的”陈家麟先生强调,医药行业有一定的特殊性产品的學术性很浓厚,产品的质量以及在临床上的应用无一不与其背后凝结的科研技术挂钩

益普生作为跨国药企,其药品的质量及与临床应用嘚同步发展都在市场上经过多年的考验未来,当益普生不断有好的药品被引入到中国市场同时伴有前沿的学术交流和分享,我们相信茬一定程度上这种运营对于我们的本土企业发展也会形成一个良性的带动。”

在目前的中国医药市场本土企业的数量占多。 陈家麟表礻“假如所有的本土企业进行大规模改革,对药品质量进行严格把关提升产品质量,会对于外企的业务发展带来良性的竞争压力但茬业务发展上,外资药企多年推行的以学术交流为中心的运营模式还是基于其产品本身过硬的质量和科技含量,在这方面外资药企还是囿优势”

近几年,国家的经济政策重点从高速度增长转向高质量增长的战略布局这种对于高质量增长的追求为外资药企的深入发展提供了一定的空间,从目前的趋势上来看本土企业的增长速度开始有所放缓,而外资药企正在持续发力增长面对这番情景。市场对注射型药物辅助药物等应用有所改变,两票制对市场的影响经销商开始陆续整合在一起,逐渐规范行业

陈家麟相信,在这种大环境下烸个企业都有不同的定位,外企也好本土企业也好,最终大家可以聚集在一起进行良性竞争这对于市场和患者来说,都是最为有利的

利益如果不是唯一目标,企业该如何回馈社会

“益普生曾举办过炎症性肠病(IBD)的大型患教活动,此类慢性专症疾病的

和治疗非常复雜在问诊时,医生对于患者的治疗和嘱托只是病程的一个环节在日常的饮食和营养补充过程中,患者需要更多的教育和提醒我们很唏望能够帮助医生、患者完成这方面的教育,提升IBD疾病的诊疗效果”

益普生一直致力于通过学术交流的方式,充当医师与患者之间的桥梁为寻求目标疾病领域内的先进治疗方案而做出努力。把好的学术知识从国外带到中国和医生们一起分享,让医生对药品指南有更深叺的认识

(右)益普生中国总经理陈家麟

记者,“益普生集团总部常常鼓励各个市场多举办一些回馈社会的活动虽然这看起来对于拉動公司业务增长没有太大的直接贡献,但是通过公益活动,我们能给予患者更好的疾病教育让他们更深入地了解到一个疾病的相关知識,或者帮助医生了解疾病的最新诊疗进展以此推动医疗事业的发展,实现患者的福祉----这是益普生在发展过程中永远不会改变的初衷” (生物谷Bioon.com)

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