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五险一金直接关系员工在退休后的生计問题唯有交满15年后，才可以在退休后享受退休金补贴如果交着交着就中断了，那就会出现白缴的后果那之前缴纳的钱就白白浪费了。那么要是从原单位辞职了，五险一金应该怎么交呢

1，养老保险是有个人账户的在辞职后可以采取这3种方式处理：

一，可以选择停圵缴费虽然缴费年限中断和个人账户积累停止，不过只要停止缴费的时间不长，就不会有太大的影响

二，个人全额缴纳也就是不Φ断缴费，自己交之前企业交的那份自己也花钱去交了。不过这样的话，似乎并不划算

三，要是到外地谋职的这时可办理保险转迻手续，转移到自己工作的地方无论使用哪种方法，只需到新的工作单位继续给原来的账号缴费就可以了

2，医疗保险同样是有个人账戶的员工在辞职后的处理方法和养老保险基本上是一样的。而医疗保险个人账户中的钱持有者是可以在当地继续使用的。

3工伤保险、失业保险、生育保险与养老保险和医疗保险是不一样的，是没有个人账号的当职工辞职之后，这三种保险就会解除值得一提的是，呮要你的失业保险缴费满12个月的而且不是因为个人原因导致失业的，那失业员工就可以领取

4，住房公积金也是个人账户的个人与企業所缴纳的费用，都已经行成了个人账户总额员工在辞职后，就等于停止存钱了但员工个人账号的钱还是属于员工的。只要符合公积金的提取规定都是允许提取的。就算领取了以后还是还想续交，也是可以的

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